Viel Raum für Weiterentwicklung & offene Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Kann schon mal druckvoll oder stressig sein. Im Team ist aber großer Zusammenhalt.
Wird viel Wert gelegt auf offenes Feedback.
Kommunikation
Regelmäßige Standort Jour Fixe mit Updates. Offener Umgang mit Zielen. Standortübergreifend regelmäßige Updates aus dem Vorstand. Man kann auch immer alles fragen!
Work-Life-Balance
Man muss priorisieren können. Niemand erwartet dass man regelmäßig lange sitzt, man muss aber schon aktiv auf sich schauen. Urlaub nehmen war immer easy möglich. Auch wenn man mal spontan einen Tag frei braucht - oder mal zwischendurch weg muss - alles kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbares Feedback. Alle Führungskräfte sind immer sehr zugänglich
Interessante Aufgaben
Man kann sich überall einbringen
Gleichberechtigung
Wiener Führungscommunity derzeit mit 6 Frauen u. 3 Männern. Jeder hat die gleichen Chancen bei VI
Arbeitsbedingungen
Büro könnte moderner ausgestattet sein.
100% home office ist möglich, wenn man mag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eigene Environmental Taskforce die sich innerhalb der Arbeitszeit regelmäßig mit dem Thema außeinandersetzt und neue Maßnahmen für den Standort umsetzt
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Interne Trainings und Austausch, Budget für externe Trainings