Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Virtual Identity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Führungsteam kommuniziert sehr transparent. Viel Feedback.
Im Team unterstützt man sich gegenseitig, auch fachbereichsübergreifend.
Niemand erwartet Überstunden, um 17 Uhr machen die meisten Schluss. Aber es kommt halt viel vom Kunden rein. Daher ist es wichtig, entweder selbst gut zu priorisieren oder mit der Führungskraft zu sprechen, wenn es viel. Da kommt dann schon viel Hilfsbereitschaft und Verständnis.
Mir persönlich geht es mit meiner Führungskraft sehr gut. Jeder braucht was anderes und nicht jeder Mitarbeiter kommuniziert klar, was er/sie braucht. Ich schätze die Kommunikation, Transparenz und Hilfsbereitschaft. Führungskräfte haben die letzten Jahre viel Fokus aufs Geschäft und weniger auf die Begleitung von Mitarbeiter*innen gelegt. Da musste man schon deutlich sagen, wenn man Hilfe benötigt hatte, wurde dann aber auch gehört uns ernstgenommen.
Immer was anderes, definitiv spannend.
Das Führungsteam ist bemüht, die Atmosphäre zu verbessern, welche die letzten Jahre aber aufgrund von 3 Kundenverlusten und daraus resultierenden Kündigungen gelitten hat. Das braucht aber Zeit und die 100% Home Office Regelung erschwert eine schnelle Veränderung. Gefühlt findet aber gerade ein Umbruch zum Besseren statt.