Am besten im Unternehmen selbst mit Innovation beginnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Virtual Vehicle Kompetenzzentrum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Prozessstruktur überarbeiten
Kommunikation
Vorgesetzte haben zum Teil keine Ahnung was sie eigentlich wollen.
Work-Life-Balance
Wird bei Feedback gerne immer wieder erwähnt, dass man ja einen All-In hat.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, zum Teil keine Ahnung was sie wollen und erlauben sich Feedback bei Sachen wo sich garnicht auskennen, im Sinne von wie gut/schnell man etwas gemacht hat, obwohl sie vor allem bei neuen Prozessen selbst keine Erfahrung haben um soetwas zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Minibüros, Heizung im Winter nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde 0 kommuniziert. Von einem Forschungsstandort sollte man sich mehr erwarten dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt wird aber bei Kritik/Feedback gerne wiederholt wieviel man ja verdient.
Image
Nicht schlecht aber ehrlich gesagt kennt es kaum jemand.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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