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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageFlexible work time and home office possibilities. Motivating environment and interesting research topics.
Kolleginnen und Kollegen
Excellent research organisation and possibility to work in project management. Friendly Team, Open Communication with Management.
Freie Zeiteinteilung, Sehr ruhiges Arbeitsumfeld ohne Stress, jeder behandelt jeden mit Respekt, Du-Kultur
Gute Lage in der Stadt
In der Firma gibt es viele unkoordinierte Gruppen/Abteilungen, die sich selbst Konkurrenz machen, wenn es um neue Projekte geht.
Keine Tranpsarenz Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen
Keine Kommunikation
Keine klaren Karrierewege
Das Führungsriegchen und ihr Benehmen. Forschungskultur ist das noch lange nicht.
Zur Zeit entstandene Probleme durch das schnelle Wachstum.
gibt es für mich persönlich keine
Advertisement for more women in STEM research areas. Better communication channels between groups/teams.
Ton im Management: Überdenken ob man Mitarbeiter ins Büro zitieren soll um sie dann gezielt anzuschreien.
Auch wenn systemische Ausbildungen vorliegen, das sollte man auch anwenden können
Es gibt kein Verbesserungsvorschlagssystem.
Abteilungsübergreifend fehlt Abstimmung. Allgemein wirkt diese Führungsebene überfordert durch die Mitarbeiterexplosiin der letzten Jahre.
Der am besten bewertete Faktor von Virtual Vehicle Research ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Insgesamt ein junges Unternehmen. Im Endeffekt zählt das Know-how
Kann ich nicht beurteilen. Das Team ist generell eher jung
Die Älteren sind im Management
Gibt aber eher wenige.
Grundsätzlich ist die Firma eher jung und der Altersdurchschnitt liegt wahrscheinlich bei Mitte 30. Aber der Umgang mit den älteren Personen ist trotzdem gut ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtual Vehicle Research ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
IT Kollektivvertrag
Gehälter sind viel geringer als in der Industrie
Keine Transparenz bzgl. Gehälter
Niedrigsgehälter, da neue Mitarbeiter quasi vor der Tür (Universität) stehen
Gehalt ist gemessen an den ausartenden Kaffeepausen für viele Mitarbeiter ok.
Könnte besser sein
Durchschnitt wird aber bei Kritik/Feedback gerne wiederholt wieviel man ja verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
They supported my Master Thesis development and there were PhD career opportunities
keine klaren Karrierwege, befördert werden Personen die in der richtigen Abteilung sitzen; es gibt keine Transparenz wer, wann, aufgrund welcher Leistung/Voraussetzung befördert wird
Viele sehr kleine Projekte mit 1-3 Personen, da kann man sich nur sehr begrenzt weiterentwickeln
Weiterbildungsangebote gibt es einige. Austiegsmöglichkeiten aber äußerst begrenzt.
Förderung insbesondere von Master und PhD Studenten. Darüber hinaus ist Weiterbildung gerne gesehen und viel Angebot vorhanden.
