Unkoordinierter, zu schnell gewachsener Haufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Firma gibt es viele unkoordinierte Gruppen/Abteilungen, die sich selbst Konkurrenz machen, wenn es um neue Projekte geht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein Verbesserungsvorschlagssystem.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen recht gut und entspannt
Kommunikation
gestresste Führungskräfte sind z.T. kaum anwesend
Kollegenzusammenhalt
Positiver Zusammenhalt unter Kollegen, auch auf privater Basis
Work-Life-Balance
Für Anfänger gut, wenn man neue Projekte an Land ziehen muss aber schlecht (Deadlines, Konkurrenz mit anderen Einreichern, ...). Da muss man auch im Urlaub kurzfristig E-Mails beantworten, damit Projekte bzw. Einreichungen wegen der großen Konkurrenz mit anderen Forschungszentren nicht wegbrechen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind praktisch kaum greifbar, weil sie Paralleltätigkeiten haben und nicht mal an die Mitarbeiter kommunizieren, wann sie im Büro sind bzw. Zeit haben. Terminanfragen werden liegengelassen und ignoriert. Viele Vorgesetzte checken daher gar nicht, was abgeht. Wenn die Katze aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Interessante Aufgaben
Es dreht sich alles primär um das Sichern von Fördergeld und erst sekundär um interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Insgesamt weniger Frauen, da MINT-Bereich. Jedoch viele geförderte Projekte (EU, FFG, ..) die genau deswegen Frauen bevorzugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer Mitarbeiter kommt kaum vor
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, aber prinzipiell ganz ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gemessen an den ausartenden Kaffeepausen für viele Mitarbeiter ok.
Image
Gutes Image kann man erst vermitteln, nachdem man den verwirrenden Namen der Firma erklärt hat. Und da gibt es leider einige kursierende Abkürzungen: V2C2, VIF, VV, ViV. VVR, VR. Leider bleibt bei Projektpartnern immer die falsche Bezeichnung V2C2 hängen, weil das Management es seit Jahren nicht schafft, die uralte E-Mail-Domäne anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Viele sehr kleine Projekte mit 1-3 Personen, da kann man sich nur sehr begrenzt weiterentwickeln