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Virtual 
Vehicle 
Research 
GmbH
Bewertung

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Sehr gute Firma, mit teils schlechten Führungskräften

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Virtual Vehicle Research GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und sehr unterschiedliche Projekte, angenehmes Arbeiten, sehr nette Kollegen, Möglichkeit zu Home-Office, Gleitzeit, Veranstaltungen, Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die Möglichkeit geben, Führungskräfte zu bewerten. Und damit auch zu hinterfragen, ob es Menschen gibt, die in einer anderen Position besser aufgehoben wären.
Obwohl es sehr viele sehr unterschiedliche Fachkompetenzen im Unternehmen gibt, ist die Zuweisung von Projekten oft nicht nachvollziehbar. Personen werden oft nicht entsprechend ihrer Expertise/Kenntnisse/Neigungen eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten fühle ich mich wohl. Super Kollegen, interessante Projekte, jedoch auch viel Stress

Kommunikation

Seitens Geschäftsführung, Human Ressources und einzelnen Bereichen ist die Kommunikation sehr gut. In der Abteilung hingegen extrem schlecht. Auch andere Abteilungen sparen mit wichtigen Informationen

Kollegenzusammenhalt

Mir fiel bisher nichts auf, dass es keinen Zusammenhalt gäbe.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich. Man hat viele Freiheiten und für viele Kollegen ist die work-life-Balance gut. Für andere und mich hingegen leider sehr schlecht (Arbeiten werden sehr ungleich verteilt, in manchen Abteilungen spielt die derzeitige Auslastung bei der Zuweisung neuer Projekte keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute, aber auch sehr ungeeignete Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Themen

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nicht negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen. Das Team ist generell eher jung

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan, um angenehmes Arbeiten zu ermöglichen. Störend sind Dinge, die an der Architektur des Gebäudes liegen (viel Glas, dünne Wände, Großraumbüros)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Image

In der Region kennen wenige das Unternehmen. In der Branche scheint das Image sehr gut zu sein

Karriere/Weiterbildung

Es stehen alle Wege offen

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