7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit, 40h/Woche
The team I worked with were very open minded, friendly and professional at the same time. And it was a place where open communication was welcomed, which i loved. They also offer great training programs which means you can develop yourself with knowledge and experience very well.
Upper management is supportive and motivates to grow professionally in one's career. Moreover they have an amazing social setting which shows that they value their employees.
Would suggest they improve the salary of the employees.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Die Anwesenheit einer Betriebsärztin alle paar Monate war gut.
Keine geregelten Arbeitszeiten. Gehalt und Sozialleistungen sind nicht angemessen. Arbeitsatmosphäre war auch schon einmal besser.
Anpassung des KV & der Mitarbeitergehälter. Bessere Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. Zuhören wenn Mitarbeiter Probleme ansprechen und auch umsetzen und auch über den Status informieren.
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Kaum Teamzusammenhalt. Alle wirken überarbeitet und gestresst.
Im Arbeitsumfeld ok, ist aber ausbaufähig.
Absolut unplanbare Arbeitszeiten durch Spät- und Nachtschichten, welche meist auch noch spontan abzuhalten waren. Es wurde zwar "geplant" und eingeteilt, aber es hat sich meistens was geändert. Die Arbeit war sehr viel und oft war man alleine und hatte kaum Hilfe.
Mülltrennund funktioniert semi. Für ein Labor ist Plastikmüll natürlich üblich, aber Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort. Kein wirklicher Nachhaltigkeitsgedanke. Auch wenn es in dem Umfeld schwer ist, man könnte hier definitiv ansetzen und Impulse setzen.
Kaum spezifische Weiterbildungen, nur eine Konferenz pro Jahr als "Goodie". Mitarbeiterspezifische Weiterbildungen fehlen vollkommen.
Trotz schwerer Zeiten gut. Kollegen halten die Teams zusammen.
Haben sich gefühlt sehr stark abgekapselt. Die Türe war zwar immer offen, aber wirklich verstanden hat man sich nie gefühlt. Von Verbesserungen ganz zu schweigen.
Leider sehr schlecht. Haben sich die letzten Jahre verschlechtert. Mitarbeiter gehen und werden spärlich oder zu spät nachbesetzt (Stichwort Einarbeitung). Man hat zu viele Projekte und wird mit Arbeit regelrecht überhäuft. Durch die Nebentätigkeiten wirklich tough. Kein Homeoffice, auch nicht für Homeoffice-relevante Positionen.
Kommunikation ist sehr spärlich. Informationen kommen eigentlich nicht durch - von höherer Stelle werden Informationen kaum geteilt. Anliegen versickern meistens im Sand, es gibt kein Feedback oder follow-up.
Sozialleistungen nicht vorhanden. Es gibt keine Lebensmittelgutscheine oder Öffi-Vergünstigung oder Jahresbonus oder sonst welche Leistungen. Einzig eine Infektionszulage wird ausgezahlt. Das Gehalt ist leider sehr unterdurchschnittlich (KV ist ein schlechter) - für diese Arbeit gibt es sicher bessere und selbst wenn nicht, kann man seine Mitarbeiter anständig bezahlen. Keine Zuschläge für Spät- oder Nachtschichten und keine Zuschläge für mehr Verantwortungen. Man hat so viele Nebentätigkeiten, das sollte man auch entlohnen -> mehr Verantwortung = mehr Gehalt! (leider hier nicht der Fall).
An sich gab es spannende Tätigkeiten und Aufgaben. Leider kam wenig "neues & innovatives" aber die Arbeit an sich hat seine spannenden Aufgaben.
MitarbeiterInnen fair bezahlen, Arbeitspensum an anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte und Zeit sinnvoll anpassen, evtl. Fehler auch bei sich/Managment suchen und nicht nur am untersten Glied der Kette
Es ist ein netter Betrieb
Teilweise ist zu wenig Personal. Bzw fühlen sich manche mit einem höheren Bildungsstatus für einfache Aufgaben nicht zuständig, die dann an anderen Personen hängen bleiben, die ohnehin komplett ausgelastet sind. Oft fehlt es auch an der Wertschätzung einzelner Personen, es Wird zu viel für selbstverständlich angesehen.
Lob und Wertschätzung auch für Personen mit geringeren Bildungsstatus. Nicht jeder hatte das Glück von Anfang an eine gute Ausbildung zu bekommen. Den Leuten mehr zutrauen und ihnen vertrauen entgegen bringen. Nicht alles für selbstverständlich ansehen, wo wir wieder bei der Wertschätzung wären
Relativ locker, wenn die Arbeit erledigt ist, darf man auch mal früher nach Hause, jedoch sollte man in stressigen Zeiten verfügbar sein. Ein geben und nehmen auf fairer Basis
Könnte besser sein. Aufstiegschancen sind eher gering, da der Betrieb recht klein ist.
Fairer Lohn. Kein Lohndumping. Allerdings auch keine automatische Lohnerhöhung, was etwas unsympathisch ist. Da man immer selbst um eine Lohnerhöhung ansuchen muss. Leider gibt es keine Sozialleistungen wie zb. Essensvergünstigung oder irgendwas um sonst wie Getränke oder Kaffee.
Manchmal zu persönlich aber im großen und ganzen ist das Verhalten der vorgesetzten sehr loyal
Man könnte mehr aus seinen Mitarbeitern rausholen, allerdings hat irgendwie jeder Angst Arbeit abzugeben, was leider zu wiederkehrenden eintönigen Aufgaben führt