Empfehlenswertes Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in seinem Aufgabengebiet sehr frei arbeiten, die Work-Life Balance passt auf jeden Fall. Ich fühle mich wohl!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Durchwegs nette, hilfsbereite Kollegen, die auch in anderen Bereichen mithelfen, wenn Not am Mann ist. Führungskraft ist sehr bemüht, es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche und man kann auch zwischendurch jederzeit das Gespräch mit der Führungskraft suchen, sollte mal was nicht so gut laufen. Diese bemüht sich immer eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Jour-fix Termine in den Bereichen, bei denen Neuigkeiten, Änderungen, etc. besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sehr gut! Es gibt immer Kollegen mit denen man mehr oder weniger zu tun hat, aber grundsätzlich halten alle zusammen und helfen untereinander.
Work-Life-Balance
Toll! Es fallen so gut wie keine Überstunden an, man kann immer pünktlich nach Hause gehen. Urlaubsverbrauch ist auch kein Thema, man kann den Urlaub sehr frei einteilen. In manchen Abteilungen gibt es teilweise Urlaubssperren zu gewissen Zeiten, dies wird jedoch bereits bei Bewerbungsgesprächen so kommuniziert. Auch wird für Karenzrückkehrer immer geschaut, dass ein passendes Teilzeitmodell gefunden wird. Gerade bei Kindern, sprich Pflegeurlaub etc. herrscht großes Verständnis seitens der Führungskraft, dies ist nicht überall so!
Vorgesetztenverhalten
Korrekt! Natürlich kann man es nicht immer jedem Recht machen, aber wenn man sich ordentlich verhält (sowohl arbeitsmäßig, wie auch sozial im Umgang mit den Kollegen) wird man auch so von der Vorgesetzten behandelt! Wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück!
Interessante Aufgaben
Die vivo ist sehr vielfältig aufgebaut und hat unterschiedliche Aufgabenbereiche, man kann aber jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Änderungen in den Arbeitsabläufen einbringen!
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch gerne Mitarbeiter 50+ eingestellt!
Arbeitsbedingungen
Es haben fast alle Einzelbüros. Diese sind sehr groß und sehr gut ausgestattet. Wenn man etwas zusätzlich braucht (Büromaterial, 2.Bildschirm etc.) bekomme man dies. IT-Ausstattung läuft über den voestalpine-Konzern und wird standardmäßig alle 3-4 Jahre erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt diverse Prämien, Gutscheine sowie Mitarbeiterbeteiligung am voestalpine-Konzern. Auch wird Kinderbetreuung angeboten. Mehr Gehalt kann es immer sein!
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der vivo kann man kaum machen, da es eine kleine Firma mit ca. 16 Mitarbeitern ist und es nur eine Führungskraft gibt. Dies wird aber auch so kommuniziert.