6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann in seinem Aufgabengebiet sehr frei arbeiten, die Work-Life Balance passt auf jeden Fall. Ich fühle mich wohl!
Sehr gut! Durchwegs nette, hilfsbereite Kollegen, die auch in anderen Bereichen mithelfen, wenn Not am Mann ist. Führungskraft ist sehr bemüht, es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche und man kann auch zwischendurch jederzeit das Gespräch mit der Führungskraft suchen, sollte mal was nicht so gut laufen. Diese bemüht sich immer eine Lösung zu finden.
Toll! Es fallen so gut wie keine Überstunden an, man kann immer pünktlich nach Hause gehen. Urlaubsverbrauch ist auch kein Thema, man kann den Urlaub sehr frei einteilen. In manchen Abteilungen gibt es teilweise Urlaubssperren zu gewissen Zeiten, dies wird jedoch bereits bei Bewerbungsgesprächen so kommuniziert. Auch wird für Karenzrückkehrer immer geschaut, dass ein passendes Teilzeitmodell gefunden wird. Gerade bei Kindern, sprich Pflegeurlaub etc. herrscht großes Verständnis seitens der Führungskraft, dies ist nicht überall so!
Karriere in der vivo kann man kaum machen, da es eine kleine Firma mit ca. 16 Mitarbeitern ist und es nur eine Führungskraft gibt. Dies wird aber auch so kommuniziert.
Es gibt diverse Prämien, Gutscheine sowie Mitarbeiterbeteiligung am voestalpine-Konzern. Auch wird Kinderbetreuung angeboten. Mehr Gehalt kann es immer sein!
Meiner Meinung nach sehr gut! Es gibt immer Kollegen mit denen man mehr oder weniger zu tun hat, aber grundsätzlich halten alle zusammen und helfen untereinander.
Es werden auch gerne Mitarbeiter 50+ eingestellt!
Korrekt! Natürlich kann man es nicht immer jedem Recht machen, aber wenn man sich ordentlich verhält (sowohl arbeitsmäßig, wie auch sozial im Umgang mit den Kollegen) wird man auch so von der Vorgesetzten behandelt! Wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück!
Es haben fast alle Einzelbüros. Diese sind sehr groß und sehr gut ausgestattet. Wenn man etwas zusätzlich braucht (Büromaterial, 2.Bildschirm etc.) bekomme man dies. IT-Ausstattung läuft über den voestalpine-Konzern und wird standardmäßig alle 3-4 Jahre erneuert.
Es gibt regelmäßig Jour-fix Termine in den Bereichen, bei denen Neuigkeiten, Änderungen, etc. besprochen werden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Die vivo ist sehr vielfältig aufgebaut und hat unterschiedliche Aufgabenbereiche, man kann aber jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Änderungen in den Arbeitsabläufen einbringen!
Führungskraft verfügt über keinerlei Kompetenzen ihre Position auszuführen.
Es werden die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander aufgehetzt!
Bitte alles Überdenken!
Kompetente Führungskraft wäre natürlich von Vorteil!
Ich habe mich dort immer sehr wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gegangen.
Sehr angenehm, da man so gut wie keine Überstunden leisten muss und immer pünktlich (bis auf ein paar Ausnahmen im Jahr) nach Hause gehen kann. Ein kleiner Minuspunkt ist die Urlaubssperre, die aber auch nur bestimmte Jobs in unterschiedlichen Monaten betroffen hat.
Hier kann man sich bei der vivo, als Tochterunternehmen der voestalpine nicht beschweren. Zusätzlich zum Lohn erhalten die Mitarbeiter (jedes Jahr unterschiedlich) eine jährliche Prämie und zu Weihnachten Gutscheine. Die Karrierechancen in der vivo selbst sind natürlich sehr beschränkt bis kaum vorhanden, vielleicht findet sich jedoch einmal ein passender Job im Konzern, wenn Interesse besteht.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier bei rund 20 Mitarbeitern bestimmte Personen, mit denen man sich besser versteht und manche, mit denen man weniger zu tun hat und sich daher manchmal auch die Zusammenarbeit komplizierter darstellt. Ich hatte zum Glück lauter hilfsbereite, sympathische KollegenInnen um mich und habe auch selbst versucht meine helfende Hand anzubieten, wenn es zeitliche Engpässe gab.
Hier gab es nie einen Unterschied zwischen jungen oder älteren Kollegen.
Ich hatte nie Probleme und konnte offen über alle Themen kommunizieren. Hier galt ganz klar: "Wie man in den Wald hineinschreit, so kommt es auch zurück!"
Die Büroräumlichkeiten würde ich als überdurchschnittlich luxuriös einstufen. Es ist nicht selbstverständlich, dass fast jede/r Mitarbeiter/in ein großes Einzelbüro mit einem L-Schreibtisch erhält. Zudem konnte man seine Dokumente in einer Vielzahl an Kästen und Schränken im eigenen Büro schlichten und so seine eigene Ordnungsstruktur finden. Auch mein Wunsch nach einem zweiten Bildschirm wurde sofort oder Diskussion umgesetzt. Das Gebäude ist zwar nicht modern, bietet aber trotzdem oder gerade deshalb extrem viel Platz für Privatsphäre.
In regelmäßigen Meetings bekam man immer zeitgereicht wichtige Infos und auch unabhängig von Gesprächsterminen konnte man sich ständig mit den Kollegen und auch der Vorgesetzten austauschen und Unklarheiten beseitigen.
Unserer Vorgesetzten war es immer sehr wichtig, dass sie alle Mitarbeiter möglichst gleich behandelt und hat daher versucht ihre Regeln bei jedem gleich umzusetzen.
Ich hatte das Glück einen sehr vielfältigen Job ausüben zu dürfen und bekam daher einen guten Überblick, welche Themen mich interessieren und wo meine Stärken bzw. Schwächen liegen.
Viele Frauen - viele Intrigen
Leider schlecht!
Eine Mitarbeiterin wurde entlassen, da sie nach ihrer Karenz Teilzeit arbeiten wollte. Das muss man sich mal vorstellen !
Karriere macht dort niemand, außer man geht woanders hin!
Die Lieblinge der Geschäftsführung halten zusammen. Der Rest gehört ihrer Meinung nach nicht dazu!
Einfach nur peinlich
Reden tut dort jeder gerne. Am liebsten über andere!
Gehalt spärlich. Sozialleistungen der voestalpine top!
Manche Aufgaben waren ok. Viele umsonst!