Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vivo Mitarbeiter-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Jour-fix Termine in den Bereichen, bei denen Neuigkeiten, Änderungen, etc. besprochen werden.
Meiner Meinung nach sehr gut! Es gibt immer Kollegen mit denen man mehr oder weniger zu tun hat, aber grundsätzlich halten alle zusammen und helfen untereinander.
Toll! Es fallen so gut wie keine Überstunden an, man kann immer pünktlich nach Hause gehen. Urlaubsverbrauch ist auch kein Thema, man kann den Urlaub sehr frei einteilen. In manchen Abteilungen gibt es teilweise Urlaubssperren zu gewissen Zeiten, dies wird jedoch bereits bei Bewerbungsgesprächen so kommuniziert. Auch wird für Karenzrückkehrer immer geschaut, dass ein passendes Teilzeitmodell gefunden wird. Gerade bei Kindern, sprich Pflegeurlaub etc. herrscht großes Verständnis seitens der Führungskraft, dies ist nicht überall so!
Korrekt! Natürlich kann man es nicht immer jedem Recht machen, aber wenn man sich ordentlich verhält (sowohl arbeitsmäßig, wie auch sozial im Umgang mit den Kollegen) wird man auch so von der Vorgesetzten behandelt! Wie man in den Wald schreit, so kommt es zurück!
Die vivo ist sehr vielfältig aufgebaut und hat unterschiedliche Aufgabenbereiche, man kann aber jederzeit Verbesserungsvorschläge oder Änderungen in den Arbeitsabläufen einbringen!
Sehr gut! Durchwegs nette, hilfsbereite Kollegen, die auch in anderen Bereichen mithelfen, wenn Not am Mann ist. Führungskraft ist sehr bemüht, es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche und man kann auch zwischendurch jederzeit das Gespräch mit der Führungskraft suchen, sollte mal was nicht so gut laufen. Diese bemüht sich immer eine Lösung zu finden.