19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fällt mir nichts ein
Das er bei Mobbing weg schauen tut
Mehr auf die Mittarbeiter eingehen
Sehr schlecht
Nein wird es nicht
Geht so
Gibt es nur passen sie auf das man nicht weiter kommt
Gibt es keine
Ist nur zu Teil vorhanden
Kann man sich nicht verlassen
Geht so
Nicht so gut
Ist sehr gut
Gibt es da nicht
Ermöglicht selbständiges Arbeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen; die Zeit des Anspruchs auf die vollen Stunden welche man vor der Karenz hatte reduzieren (derzeit 6 Jahre)- so haben auch andere MitarbeiterInnen Chancen auf Fixstunden
Eig nur das was sie sind ein Ambulatorium für Kinder mit Entwicklungsstörungen
Der Umgang mit Mitarbeitern & die Aufteilung der Arbeitsaufgaben! Fairness fehlt hier
In den obersten Abteilungen sitzen meiner Meinung nach die falschen Personen! Da sollte man anfangen!
Ja, mann kann sich die Arbeitszeiten einteilen in Absprache mit Kollegen, aber KEINE Gleitzeit
Hab keine zu große Hoffnung
Eine reinste Lüge als in der Annonce steht! Zahlen weit weniger als das Kollektiv, machen Zuckerl indem sie Prämien anbieten, diese sind aber nur Augenauswischerei! :-( hier existiert eine starke Freunderlwirtschaft, Arbeit, Kompetenz, eines MA‘s werde kaum bis gar nicht geschätzt! Ich wurde ausgenutzt, so wie viele anderen auch! Macht mich traurig so ein Bild eines FAMILIENFREUNDLICHEN Unternehmens gesehen zu haben!
Mal so mal so! Im Büro offensichtlich herrscht nur Hinterrücks reden :(
Kann ich nicht beurteilen
Keine Worte
Die Leitung nimmt es nicht wichtig MA-Gespräche zu führen
Kein Worte
Klassische Büroarbeit
Flexible Arbeitsgestaltung, starker Teamzusammenhalt
Gehaltsanpassung
viel Freiheit in Arbeitsgestaltung und bei den Arbeitszeiten
Bezahlung, Gehalt abhängig von Patientenauslastung, keine Bereitschaft Homeoffice während Corona zu etablieren
klarere Kommunikation auf Augenhöhe, weniger "Aussitzen" bei Meinungsverschiedenheiten
Grundsätzlich gut aber oft undurchsichtige und spät (oder gar nicht) mitgeteilte Entscheidungen der Geschäftsleitung sorgen für Verunsicherung
"Aufstieg" in diesem Sinne nicht möglich außer über Berufsgruppenwechsel, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstiegsgehalt und Gehaltssprünge wenig attraktiv, große Gehaltsunterschiede zwischen Ärzten und restlichen Berufsgruppen, Gehaltsverbesserungen nur durch massiven Druck und über intransparente Verhandlungen erreichbar
Undurchsichtige (Nicht-)Kommunikation seitens der Geschäftsleitung sorgt für Ärger und Verunsicherung, gleichzeitig scheint der Wunsch nach einer guten Gesprächsbasis vorhanden zu sein
Gute Ausstattung der Räumlichkeiten, viele Möglichkeiten Therapie zu gestalten
Grundsätzlich gut aber oft undurchsichtige und spät (oder gar nicht) mitgeteilte Entscheidungen der Geschäftsleitung sorgen für Verunsicherung
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Struktur nicht, Hierarchie zeigt sich beim Gehalt
Fortbildungs- und Supervisionsbudget, weitestgehende Freiheiten in Zeit- und Arbeitseinteilung, sehr gute Sozialleistungen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, hängt aber immer davon ab, in welches Ambulatorium man kommt, da die Stimmung natürlich von der Leitung und dem jeweiligen Team beeinflusst wird
Gehalt weiter verbesserungswürdig; manchmal wird zu wirtschaftlich gedacht
Ärztliche Leiter sollten auch menschlich/führungsmäßig geeignet sein
Die VKKJ als Arbeitgeber ist gut, die Stimmung leider oft abhängig von der Leitung des jeweiligen Ambulatoriums
Sehr freie Arbeits- und Zeiteinteilung, familienfreundlich, es wird versucht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen... leider hängt es auch hier teilweise von den jeweiligen Ärztlichen Leitern ab
Karriere machen nur für Ärzte möglich (Leitung)
Weiterbildung sehr gut
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt mittlerweile etwas besser
Ist natürlich von Ambulatorium zu Ambulatorium verschieden, bei uns hervorragend
Kurzarbeit statt aufgeben
Zu wenig Informationen
Ungute, verletzende Freunderlwirtschaft und Hierarchie, die seit Jahren besteht. Sehr schwierig für neue Mitarbeiter, falls sie nicht privat mit den Hierachie-Oberen befreundet sind oder es wagen ihr Meinung/ Kritik ehrlich zu äußern.
Unterbezahlung - außer die hierarchisch oben stehen. Ganz oben Ärzte, ganz ganz unten Reinigungskräfte
Männer werden bevorzugt, da sich kaum einer für den unterbezahlten Job findet.
Man hat sehr viel Freiraum bei der eigenen Arbeitsplatzgestaltung bzw. kann man auch bei Neuerungen, die den eigenen Bereich betreffen, mit entscheiden.
Zu geringe Wertschätzung gegenüber administrativen MitarbeiterInnen, "Freunderlwirtschaft", nach 9 Jahren im Dienst kaum Steigerung des Gehalts. Wenig Verständnis für Mütter, die des Kindes wegen für ein paar Tage ausfallen.
Was nach außen gelebt wird, sollte auch nach innen gelebt werden...
Den interdisziplinären Ansatz den wir Tag täglich leben, alle MitarbeiterInnen sei es Arzt/Ärztin, Therapeut/Therapeutin, Verwaltungsangestellte arbeiten gemeinsam, um die beste Versorgung für unsere Patienten (Kinder und Jugendliche) zu gewährleisten. Es sind immer alle mit viel Motivation und Engagement dabei! Außerdem sind wir in unserem Bereich ein großer Know-How Träger.
Wir sind eine NPO, die Gehälter könnten besser sein, wird aber wieder auf der anderen Seite durch das gute Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen und Benefits ausgeglichen.
So verdient kununu Geld.