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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFällt mir nichts ein
Ermöglicht selbständiges Arbeiten
Eig nur das was sie sind ein Ambulatorium für Kinder mit Entwicklungsstörungen
Fortbildungs- und Supervisionsbudget, weitestgehende Freiheiten in Zeit- und Arbeitseinteilung, sehr gute Sozialleistungen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, hängt aber immer davon ab, in welches Ambulatorium man kommt, da die Stimmung natürlich von der Leitung und dem jeweiligen Team beeinflusst wird
Flexible Arbeitsgestaltung, starker Teamzusammenhalt
Dass die Vorgesetzten den Mitarbeiter nicht glaubt
Das er bei Mobbing weg schauen tut
Der Umgang mit Mitarbeitern & die Aufteilung der Arbeitsaufgaben! Fairness fehlt hier
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gehalt weiter verbesserungswürdig; manchmal wird zu wirtschaftlich gedacht
Auf die Arbeitnehmer ein bisschen Aufmerksamkeit bringen wenn sie was sagen oder angeben und nicht an andere glauben und immer zwei Seiten hören nicht immer nur eine
Mehr auf die Mittarbeiter eingehen
Gehalt anpassen; die Zeit des Anspruchs auf die vollen Stunden welche man vor der Karenz hatte reduzieren (derzeit 6 Jahre)- so haben auch andere MitarbeiterInnen Chancen auf Fixstunden
In den obersten Abteilungen sitzen meiner Meinung nach die falschen Personen! Da sollte man anfangen!
klarere Kommunikation auf Augenhöhe, weniger "Aussitzen" bei Meinungsverschiedenheiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vorgesetzten nehmen dich nicht ernst du bist nur ein nichts bei denen
Kann man sich nicht verlassen
Keine Worte
Undurchsichtige (Nicht-)Kommunikation seitens der Geschäftsleitung sorgt für Ärger und Verunsicherung, gleichzeitig scheint der Wunsch nach einer guten Gesprächsbasis vorhanden zu sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nur passen sie auf das man nicht weiter kommt
Wenn man nicht die richtige vitamin-b-pille hat dann kommt man nicht weit
Hab keine zu große Hoffnung
Karriere machen nur für Ärzte möglich (Leitung)
Weiterbildung sehr gut
"Aufstieg" in diesem Sinne nicht möglich außer über Berufsgruppenwechsel, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
