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VKKJ 
- 
Verantwortung 
und 
Kompetenz 
für 
besondere 
Kinder 
und 
Jugendliche
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score20 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Bewährtes wiederholen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Ermöglicht selbständiges Arbeiten
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Eig nur das was sie sind ein Ambulatorium für Kinder mit Entwicklungsstörungen
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Man hat sehr viel Freiraum bei der eigenen Arbeitsplatzgestaltung bzw. kann man auch bei Neuerungen, die den eigenen Bereich betreffen, mit entscheiden.
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Flexible Arbeitsgestaltung, starker Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er bei Mobbing weg schauen tut
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Der Umgang mit Mitarbeitern & die Aufteilung der Arbeitsaufgaben! Fairness fehlt hier
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Ungute, verletzende Freunderlwirtschaft und Hierarchie, die seit Jahren besteht. Sehr schwierig für neue Mitarbeiter, falls sie nicht privat mit den Hierachie-Oberen befreundet sind oder es wagen ihr Meinung/ Kritik ehrlich zu äußern.
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Zu geringe Wertschätzung gegenüber administrativen MitarbeiterInnen, "Freunderlwirtschaft", nach 9 Jahren im Dienst kaum Steigerung des Gehalts. Wenig Verständnis für Mütter, die des Kindes wegen für ein paar Tage ausfallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mittarbeiter eingehen
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Gehalt anpassen; die Zeit des Anspruchs auf die vollen Stunden welche man vor der Karenz hatte reduzieren (derzeit 6 Jahre)- so haben auch andere MitarbeiterInnen Chancen auf Fixstunden
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In den obersten Abteilungen sitzen meiner Meinung nach die falschen Personen! Da sollte man anfangen!
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klarere Kommunikation auf Augenhöhe, weniger "Aussitzen" bei Meinungsverschiedenheiten
Ärztliche Leiter sollten auch menschlich/führungsmäßig geeignet sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine reinste Lüge als in der Annonce steht! Zahlen weit weniger als das Kollektiv, machen Zuckerl indem sie Prämien anbieten, diese sind aber nur Augenauswischerei! :-( hier existiert eine starke Freunderlwirtschaft, Arbeit, Kompetenz, eines MA‘s werde kaum bis gar nicht geschätzt! Ich wurde ausgenutzt, so wie viele anderen auch! Macht mich traurig so ein Bild eines FAMILIENFREUNDLICHEN Unternehmens gesehen zu haben!
1
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Einstiegsgehalt und Gehaltssprünge wenig attraktiv, große Gehaltsunterschiede zwischen Ärzten und restlichen Berufsgruppen, Gehaltsverbesserungen nur durch massiven Druck und über intransparente Verhandlungen erreichbar
2
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Unterbezahlung - außer die hierarchisch oben stehen. Ganz oben Ärzte, ganz ganz unten Reinigungskräfte
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nur passen sie auf das man nicht weiter kommt
4
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Hab keine zu große Hoffnung
1
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Karriere machen nur für Ärzte möglich (Leitung)
Weiterbildung sehr gut
4
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"Aufstieg" in diesem Sinne nicht möglich außer über Berufsgruppenwechsel, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VKKJ - Verantwortung und Kompetenz für besondere Kinder und Jugendliche als eher traditionell.
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