Würde nicht mehr dort arbeiten wollen. Keine Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschlichkeit
Sympathie ist wichtigerer als Fairness
Verbesserungsvorschläge
Hol nur die Meinung deiner Mitarbeiter ein, wenn du was verändern willst. Einsatz für die Firma schätzen und Schlüsse aus vergangenen Problemen und Entscheidungen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Beispiel für gelebte Scheinpartizipation.
Kommunikation
Drei Standorte bedeutet:
3 verschiedene Ansichten zu Problemen und Vorgehensweisen
3 verschiedene Informationsstände für denselben Sachverhalt
3-mal das geäußerte Problem ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, mit denen man direkt zusammenarbeitet, funktioniert grundsätzlich gut. Allerdings würde ich für die Kommunikation zu anderen Abteilungen und Standorten noch 1-2 Sterne abziehen.
Work-Life-Balance
Nicht immer die gewünschte dauer, aber immer an den Tagen, die mir wichtig war, habe ich Urlaub bekommen. Meine Wünsche haben sich aber nie mit den Wünschen meines Vorgesetzten überschnitten. Überstunden konnte man so viel machen, wie man wollte.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden oft bei anderen gesucht oder auch auf andere abgewälzt. "Wenn zwei das Gleiche tun, ist das noch lange nicht dasselbe" - (zwischen Arbeitnehmern und zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetztem)
Interessante Aufgaben
Man wird hier gut von seinen direkten Kollegen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird bei gesundheitlichen Problemen geachtet. Allerdings werden langjährige Mitarbeiter nicht mehr besonders wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Arbeitsplatz hat eine Klimaanlage oder einen ergonomischen Arbeitsplatz (Tisch, Bürostuhl, Bildschirmhöhe einstellbar), dafür hat jeder Arbeitsplatz zwei Bildschirme und gut funktionierende Computer.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist eine gute Gehaltsverhandlung bei der Einstellung.
Image
Vorschläge werden überhört, obwohl man um Feedback bittet und dafür extra externe Firmen engagiert. Kritische stimmen werden sonst gerne überhört oder ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt die Scheinpartizipation groß raus. Du kannst zwar ein Amt übernehmen, aber nur selten deine eigenen Ideen einbringen.