Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vlbg. Fliesenpool die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Laune lässt zu wünschen übrig. Man wird sehr unfreundlich und geringschätzig behandelt.
Ein Beispiel für gelebte Scheinpartizipation.
Drei Standorte bedeutet:
3 verschiedene Ansichten zu Problemen und Vorgehensweisen
3 verschiedene Informationsstände für denselben Sachverhalt
3-mal das geäußerte Problem ignoriert.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, mit denen man direkt zusammenarbeitet, funktioniert grundsätzlich gut. Allerdings würde ich für die Kommunikation zu anderen Abteilungen und Standorten noch 1-2 Sterne abziehen.
Nicht immer die gewünschte dauer, aber immer an den Tagen, die mir wichtig war, habe ich Urlaub bekommen. Meine Wünsche haben sich aber nie mit den Wünschen meines Vorgesetzten überschnitten. Überstunden konnte man so viel machen, wie man wollte.
Manchmal ein Auf und Ab