Wieviel Gehalt zahlt Voest Alpine Stahl?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Voest Alpine Stahl zwischen 50.900 € für die Position „Produktionsingenieur:in“ und 66.200 € für die Position „Techniker:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 17% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Voest Alpine Stahl?

80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen).

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Produktionsingenieur:in
Ø 50.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in
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Gehälter bei Voest Alpine Stahl

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Produktionsingenieur:in	Linz	50.900 €
Techniker:in	Linz	66.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das wohl sozialste Unternehmen in Österreich

Juni 2023Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterbeteiligung, Erfolgsprämien, Sozialleistungen, Rabatte…

Oktober 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Voest Alpine Stahl zwischen 50.900 € für die Position „Produktionsingenieur:in“ und 66.200 € für die Position „Techniker:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 17% über dem Branchendurchschnitt.
80% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,2

Basierend auf 20 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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