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22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schreiben Jobs aus, finden es nicht wert Bewerber kennenzulernen

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei voestalpine group-IT GmbH in Linz als Client Support Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personen zu Vorstellungsgesprächen einladen und nicht einfach absagen.
Habe 10 Jahre Erfahrung als IT-Techniker,einen ausgezeichneten Lehrabschluss und mehrere Zertifikate.
Ein bisschen vom hohen Ross heruntersteigen.
Es wird schon Monate nach einem Mitarbeiter gesucht und niemand gefunden.
Sollte mal überdacht werden, ob auf die richtigen Kriterien geachtet wird, wenn man es sich leisten kann Personen ohne Kommentar abzusagen.

War eine sehr enttäuschende Erfahrung vor Allem für eine so bekannte Firma.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resource

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Recruiting-Prozess negativ war und nicht Ihren Erwartungen entsprach.

Ein Feedback gibt uns die Möglichkeit, unseren Prozess zu verbessern.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Gut, es hat sich jedoch ein bisschen in die länge gezogen.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Voestalpine it-group Linz in Linz als Desktop Betreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Vertrag schon über Gehalt reden.
Bessere Vorstellung von Aufgaben geben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in bzw. neue:r Mitarbeiter:in,

danke für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses und Ihre Verbesserungsvorschläge! In den Bewerbungsgesprächen besprechen wir grundsätzlich immer sowohl das Gehalt als auch die Aufgaben. Wir nehmen Ihr Feedback dennoch gerne an und versuchen zukünftig hier mehr ins Detail zu gehen.

Wir würden uns natürlich auch über eine Arbeitgeber-Bewertung freuen, sobald Sie sich gut im Unternehmen eingelebt haben.

Herzlich willkommen in der voestalpine group-IT und einen spannenden Einstieg!

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

Sehr professioneller & wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Voestalpine it-Group GmbH in Wien als SAP BW Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitgestaltung, Sport, Hobby
  • Gründe für den Wechsel, was würde ich vom bisherigen Arbeitgeber vermissen
  • Bisherige Tätigkeiten, Projekte, Aufgaben, Wünsche an den neuen Arbeitgeber, Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in und zukünftige Mitarbeiter:in,

danke für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses und Ihr Lob. Schön, dass Sie diesen so positiv wahrgenommen haben. Wir würden uns natürlich auch über eine Arbeitgeber-Bewertung freuen, sobald Sie sich gut im Unternehmen eingelebt haben.

Herzlich willkommen in der voestalpine group-IT und einen spannenden Einstieg!

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

Willkommen ab dem ersten Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei voestalpine group-IT GmbH in Linz als SAP Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen
  • Schulische Laufbahn,
  • IT Basics

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Empathielos, nicht vorbereitet, völliges Desinteresse aber dafür maßlose Selbsüberschätzung. Erschreckend !

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei voestalpine group-IT GmbH in Linz als IT Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Minimale Wertschätzung für den Gesprächspartner, wenigsten vortäuschen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute Erfahrung gemacht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei voestalpine group-IT GmbH in Linz als Asset Management & License Solutions beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Seltsam unpersönl. u. empathieloses Bewerbungsgespräch, keine Struktur im Gespräch, Stärken der Firma kaum erwähnt

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei voestalpine group-IT GmbH in Böhlerwerk als Senior Server Admin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

offener, freier kommunizieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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das Klima war von Anfang an gut, die Bewerbung gestaltete sich locker, die Vorgesetzten sind nicht abgehoben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Voestalpine it-group Linz in Linz als Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich wüsste nicht, was man noch verbessern könnte... alles top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schneller, reibungsloser Bewerbungsprozess mit positivem Ergebnis

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei voestalpine group-IT GmbH in Linz als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freies Erzählen meinerseits war gefragt.
  • Beweggründe für den Umzug.
  • Gründe für Wechsel.
  • Was muss eine gute Führungskraft mitbringen?
  • Mit welchem Typ Mensch können Sie sich gar nicht vorstellen zusammen zu arbeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht mal ein mickriges Antwortsschreiben

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei voestalpine group-IT GmbH in Linz als SAP-Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen bearbeiten

Bewerbungsfragen

  • Ganz mies...
  • Bewerbung wurde nicht mal beantwortet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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