20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Illegale Kettenbefristung erlebt und Mobbing deswegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetze hat mich illegal Kettenbefristet, als ich Ansprach was mit meinem Arbeitsvertrag nicht stimmt, sagte er:" geh blödsinn", ich wusste dann ich werde deswegen gekündigt. Man bot mir eine Einvernehmliche Lösung an, die ich ablehnte, da man mir das 15 Jahresgehalt vorenthalten wollte, in welches ich noch hinein viel wegen der 3 monatigen Kündigungsfirst
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mittagskantine, das Gehalt, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr guter und unkomplizierter Umgang mit der Möglichkeit von Homeoffice für nahezu alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima aber Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu persönlicher Umgang
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Unternehmen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, man hat nicht das Gefühl austauschbar zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wächst zu schnell ohne Struktur, altmodische Arbeitsweisen, Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert, bei Problemen wenig Rückhalt von den direkten Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur und Arbeitsweisen sind auf ein 20-30 Personen Unternehmen ausgelegt. Es wird Zeit es auf die 140 Mitarbeiter anzupassen. Veränderung muss nicht immer Geld kosten. Gewisse Dinge lassen sich auch ohne großes Budget umsetzen. Standards müssen gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Die Stimmung schwankt immer wieder aufgrund von Zeitdruck und Personalmangel. Es werden zwar laufend neue Mitarbeiter eingestellt, die müssen allerdings erst eingeschult werden. Wofür kaum Zeit ist.
Image
Alles für den Kunden egal was es kostet.
Es wird unter den Kollegen viel "gesudert" teilweise zurecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Teleworking erleichtern vieles. In heißen Projektphasen kann es auch Urlaubssperren geben.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist kaum Zeit. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum dafür gibt es zu wenige Positionen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung kann natürlich immer besser sein. Es gibt einige Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung wird nicht viel Zeit für den Umweltschutz aufgewendet...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vielleicht ein paar Ausreißer aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Bei VB herrscht eine sehr flache Hierarchie und man kann mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen. Entscheidungsfreudig sind sie nicht immer. Schwierige Gespräche mit Kollegen werden eher gemieden. Mit Kritik in welcher Form auch immer wird gespart.
Arbeitsbedingungen
Sind Gut. Einrichtung, Drucker, etc. haben schon bessere Zeiten gesehen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Allgemeine Informationen kommen nur langsam ans Ziel. Die meisten Dinge erfährt man über Hörensagen.
Gleichberechtigung
Ich hätte noch nicht erlebt, dass Mitarbeiterinnen gegenüber den männlichen Kollegen benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant aber nicht immer klar definiert. Es gilt das Prinzip: Wer's einmal angreift, ist verantwortlich.
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Wohlfühlfaktor | tolle KollegInnen | Verantwortungsbereiche | tolle Öffi Anbindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übertragung von Verantwortung. Flache Hierarchie. Sympathie. Sachlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... ist auch ein Mensch mit Launen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben delegieren. Das große Ganze einem mitteilen um ein besseres Verständnis zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam in die kostenfreie Kantine essen gehen. Brainstorming in der Kafffeeküche. Unterstützung bei Fragen. Buddysystem: Es gibt mehr als nur einen "Buddy" - alle KollegInnen im selben Büro sind direkte Ansprechpartner.
Image
Kontinuität. Langzeitarbeitsstelle. Sicherheit. Verantwortungsvolle Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt die Gleitzeitregelung. Wenn die Information rechtzeitig an den Abteilungsleiter und an die beiden Sekretärinnen geht ist das früher gehen oder später kommen kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird brav getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams die sich sehr gut verstehen und es gibt Personen, die für den anderen gerne da sind. Diverse ComeTogether Aktivitäten, die monatlich stattfinden, bringen einen mit KollegInnen zusammen, mit denen man bspw. nicht unmittelbar zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sie aktiv von mir gefragt, erhalte ich alle Antworten auf Fragen. Manchmal gibt es sogar einen Exkurs. :)
Vorgesetztenverhalten
Überlastet.
Kommunikation
Es wird immer besser. Potential besteht noch, doch unter den KollegInnen und auch im Intranet sind Informationen zu finden. Auch das Sekretariat steht für Fragen jederzeit offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem ersten Jahr wir einem eine Firmenpension angeboten. Auch gibt es weitere Goodies. Ich finde es ok.
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts sagen. Ist fair.
Interessante Aufgaben
Ich habe mitgeteilt, welche Interessen ich habe und was mir gut gefällt, dass ich mich in diese Richtung auch weiterentwickeln möchte. Da es im Firmeninteresse auch liegt, werde ich gefördert. Wenn ich etwas habe, dann gebe ich es bekannt. Fällt es gerade in einen Zeitraum, in der ein Projekt grad an der Spitze ist, muss die Weiterbildung leider warten, ist aber logisch und verständlich.
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert, katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf keine eigene Meinung äußern, ist sofort Arbeitsverweigerung.
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Abläufe und Strukturen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Druck, mit 12 Stunden Tagen sollte man rechnen
Work-Life-Balance
Teleshopping wird zwar angeboten, wird aber aufgrund der Projektleiterin vom Projektleiter kategorisch abgelehnt. Auf private Termine wird keine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gilt die Ellbogen Taktik.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich mies behandelt wie die jungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben gottstatus, man hat zu gehorchen oder man wird gegangenn.
Kommunikation
Informationen werden kaum weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mobbing steht an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Ja,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gletzeitmodel, Gratis Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische Arbeitsweise, Kommunikation innerhalb ist nicht vorhanden, kein Raum und Potential für Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht keine Struktur, gegenüber Verbesserungsvorschlägen wehrt man sich hier aktiv. Wer sich weiterentwickeln oder neues Wissen aneignen möchte ist hier fehl am Platz. Hohes Depressionsrisiko
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Unternehmensstruktur mit ausgeprägtem Teamplay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Aufgaben, Interessant, Cool Branche, Homoffice, Jährlicher Bonus, Dienstreisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VOGELBUSCH Biopharma durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden VOGELBUSCH Biopharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VOGELBUSCH Biopharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.