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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Mittagskantine, das Gehalt, Gleitzeit
tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, man hat nicht das Gefühl austauschbar zu sein
Übertragung von Verantwortung. Flache Hierarchie. Sympathie. Sachlichkeit.
Das Geld wird pünktlich ausbezahlt.
Die Gleitzeit
wächst zu schnell ohne Struktur, altmodische Arbeitsweisen, Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert, bei Problemen wenig Rückhalt von den direkten Vorgesetzten
Man darf keine eigene Meinung äußern, ist sofort Arbeitsverweigerung.
... ist auch ein Mensch mit Launen.
Zu persönlicher Umgang
altmodische Arbeitsweise, Kommunikation innerhalb ist nicht vorhanden, kein Raum und Potential für Weiterentwicklung
Kinderbetreuung wäre super
Die Unternehmensstruktur und Arbeitsweisen sind auf ein 20-30 Personen Unternehmen ausgelegt. Es wird Zeit es auf die 140 Mitarbeiter anzupassen. Veränderung muss nicht immer Geld kosten. Gewisse Dinge lassen sich auch ohne großes Budget umsetzen. Standards müssen gesetzt werden.
Mehr Aufgaben delegieren. Das große Ganze einem mitteilen um ein besseres Verständnis zu bekommen.
Bessere Kommunikation im Unternehmen schaffen
Geregelte Abläufe und Strukturen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von VOGELBUSCH Biopharma ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind Gut. Einrichtung, Drucker, etc. haben schon bessere Zeiten gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOGELBUSCH Biopharma ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer besser. Potential besteht noch, doch unter den KollegInnen und auch im Intranet sind Informationen zu finden. Auch das Sekretariat steht für Fragen jederzeit offen.
Könnte besser sein. Allgemeine Informationen kommen nur langsam ans Ziel. Die meisten Dinge erfährt man über Hörensagen.
Informationen werden kaum weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Weiterbildung ist kaum Zeit. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum dafür gibt es zu wenige Positionen im Unternehmen.
