Vorsicht: Hohe Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter, diese anonym mögl Bewertungen haben nichts mit der Realität zu tun!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negatives Umfeld, niedriges Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Soziale Werte mehr zu leben, positives Führungsverhalten zu integrieren, Führungskräfte auch nach ihrer Sozialkompetenz auszuwählen
Arbeitsatmosphäre
Ungute Stimmung: Die Mitarbeiter stehen unter einem hohen Stresspegel, da es eine hohe Fluktuation gibt und ausscheidende Mitarbeiter teilweise nicht mehr nachgesetzt werden.
Den hohen Arbeitseinsatz und gute Leistung wird nicht honoriert, stattdessen wird auf den Fehlern herumgeritten und Mitarbeiter nicht positiv bestärkt. Meine Erlebnisse teile ich hier mit ganz vielen anderen ehem. Kollegen.
Kommunikation
Erfolgt teilweise nicht direkt, sondern es wird viel hinter den Rücken von Mitarbeitern entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Einzig positiver Punkt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise menschlich einfach absolut nicht in Ordnung und sollten keine Menschen führen dürfen (auch hier teile ich meine Meinung mit ganz vielen anderen). Ich erlebe es gerade in einem anderen Unternehmen komplett anders, aber hier gibt es Führungsgrundsätze, nach denen sich Führungskräfte auch wirklich orientieren. Hier hatte man an einem falschen Tag Angst, das Büro der Führungskraft zu betreten. Versprochene Lohnerhöhungen bei erreichter Leistung/absolvierten Semiaren wurden dann doch nicht umgesetzt. Demotivierendes Verhalten ist hier teilweise an der Tagesordnung. Auch habe ich teilweise sehr viel menschliches Fehlverhalten von mehreren Führungskräften erlebt, was sich stark auf die Psyche mancher schlug…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut kein Sozialbewusstsein, Führungskräfte müssen nicht „sozial“ sein
Gehalt/Sozialleistungen
Nur ein Punkt, weil versprochene Lohnerhöhungen dann teilweise doch nicht umgesetzt wurden (bin hier absolut kein Einzelfall). Außerdem ist das Lohnniveau für den Stresspegel viel zu niedrig.