Ehrliches Feedback - keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Chancengleichheit
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung der Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters und keine Bevorzugung von gewissen Personen.
Eine Essenszulage wäre ein guter Tipp!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Team hat sehr gut gepasst.
Kontakt zwischen Zentrale und Filiale war oft sehr holprig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in den Entscheidungen der Führungskräfte nicht mit einbezogen und auch die Nachvollziehbarkeit war selten gegeben.
Gleichberechtigung
Die selben Aufstiegschancen wie Männer haben die Frauen nicht.
Durch viele Gespräche mit Wiedereinsteigerinnnen kann man definitiv sagen, dass sie benachteiligt werden. Die Wege führen in die Abteilung/ Filiale, in denen man gebraucht wird. Flexibilität seitens der Personalverantwortlichen ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden definitiv geschätzt und auch deren Leistung wird anerkannt, auch durch den Vorstand!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, die Belüftung ließ jedoch zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis kaum gegeben! Die Konkurrenz ist bei diesem Thema sehr weit voraus!
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlecht im Gegensatz zu anderen Banken. Diese Bank ist kaum gewillt eine Erhöhung des Grundgehaltes zu gewähren. Außer man nimmt eine Pauschale zu Leistung von Überstunden - hilft bzw. trägt nichts zur Pension bei.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Ausbildungsakademie!
Aufstieg ist nur möglich, wenn man gut ins Bild passt und gewisse Vorstellungen/ Kriterien erfüllt, von Aufstieg durch Leistung kann ehrlich keine Rede sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine ausführliche Bewertung hier auf kununu zu hinterlassen. Dein ehrliches und kritisches Feedback ist uns wichtig und gibt uns die Möglichkeit zur Reflexion.
Leistungsgerechte Entlohnung und ein faires Prämiensystem sind für uns ein wichtiges Selbstverständnis. Es tut uns leid, wenn du hier persönlich einen anderen Eindruck gewonnen hast. Alle 2 Jahre nehmen wir an einer bundesweiten Bankengehaltsstudie teil, welche uns als Grundlage für die individuelle Gehaltsfindung dient.
Die Themen Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung liegen uns ganz besonders am Herzen. Hier konnten wir in Sachen Umweltschutz in den letzten beiden Jahren zahlreiche Maßnahmen wie z.B.: E-Autos als Poolfahrzeuge, Photovoltaikanlage und Papierreduzierung umsetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt auch in unserem Haus eine Herausforderung dar. Mit individueller Frauenförderung, Weiterentwicklungsmethoden in Sachen Bildungskarenz, Talenteprogrammen und dem neu gegründeten Frauennetzwerk versuchen wir hier entgegenzuwirken.
Für ein ausführliches Feedback stehen wir in der HR-Abteilung gerne zur Verfügung.