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Bewertung

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Company
2025

Hohe Wertschätzung und exakt geplante Einarbeitungsphase, sind Grundpfeiler für einen erfolgreichen Start!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Remote Arbeit
Schutzmaske
Desinfektionsmittel
Hygienischer Arbeitsplatz
Kundenkontakt auf ein Minimum reduziert

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der VBS Krisenstab hat schnell und gut gehandelt, bis jetzt war noch keiner der knapp 400 Mitarbeiter infiziert. Es wurden Remote Arbeitsplätze zur Verfügung gestellt und Hausregeln neu formuliert um alle zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Kreditreferat ist außerordentlich positiv hervorzuheben.

Kommunikation

Durch Rundschreiben, E-Mails und Datenbanken gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung, das Gleitzeitmodell könnte noch flexibler ausgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und fordernd auf den Mitarbeiter bestmöglich zugeschnitten.

Interessante Aufgaben

Die Kreditbearbeitung ist ausgesprochen vielseitig und setzt ein immenses Wissen und Lernbereitschaft voraus.

Gleichberechtigung

In der VBS kann man als Frau genauso Karriere machen. Die Frauenquote ist ebenfalls sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie alle anderen gleichberechtigt behandelt und fungieren oft als menschliches Lexikon.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Büros und gute Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist stark vorhanden.-heißt nicht umsonst Volksbank.
Zum Umweltschutz habe ich noch keine weltbewegenden Änderungen gehört/gesehen.

Image

Banken sind und bleiben angesehen. Habe von Kunden und Freunden noch kein schlechtes Wort über die VBS vernommen.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung wird in der VBS großgeschrieben. Es wird nicht nur viel Zeit und Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter gesteckt sondern jeder einzelne wird von seiner Führungskraft individuell gefördert.


Gehalt/Sozialleistungen

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