Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fähige Leute mit einer ordentlichen wirtschaftlichen Grundausbildung und vielleicht Soft Skills an die Führungspositionen setzen. Keine Leute als Vertriebsvorstand, die zum Scheitern verurteilte Projekte durchpeitschen.
Meine Führungskräfte hielten nichts von wertschätzender Kommunikation. Blosstellen vor anderen war an der Tagesordnung.
Das einzig positive sind die Schispringer
Es ist immer eine Gratwanderung
Aus der Personalnot heraus wird man ins kalte Wasser gestoßen.
Wenn man die oberste Stufe im Schema erreicht hat, ists vorbei mit Gehaltserhöhung. Versprechen werden nicht eingehalten.
Vielleicht als Marketingschmäh.
Alle sitzen im gleichen Boot.
Ja, passt.
Führungskräfteseminare wären echt nötig. Wie geht man mit dem wichtigsten Kapital eines Unternehmens - den Mitarbeitern- um?
Büromöbel aus den 80ern.
Ständige Einzelgespräche in denen man die Verkaufsleistung rechtfertigen musste. Wie soll man Produkte, die nicht wettbewerbsfähig sind, guten Gewissen verkaufen?
Vielleicht sind Frauen leidensfähiger?
Es ist immer dadurch gleiche: höhere Ziele, mehr Bürokratie
Leider nichts mehr.
Die Entwicklung und Maßnahmen.
Die Bank hat sich leider für ihre Mitarbeiter und Kunden in eine unschöne Richtung entwickelt.
Gutes Gesprächklima, Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, aber nicht immer.
Arbeitsaufwand sehr umständlich bei vielen Dingen, immer noch zuviel Papier nötig.
Programme und Datenbanken zuwenig modern und effizient! Homeoffice in den Filialen zuwenig möglich.
Weniger Meetings in der Mittagszeit, weniger Druck
ständiger Verkaufsdruck, mühsame Prozesse
DU-Kultur, Gleitzeitregel, Mitarbeiterveranstaltungen, Essensgutscheine, Weiterbildungsmöglichkeiten,..
Manchen weniger aus sich als sie könnten, ein wirklich tolles Unternehmen!
Die Stärke in Hartberg ist die interne Kommunikation und klare Vorgangsweisen
Verbesserung gibt es IMMER und ÜBERALL, auch ich bin nicht PERFEKT
da bin ich noch zu JUNG im Betrieb; auf jeden Fall sollte ein POOL-Auto für die Filiale Hartberg zur Verfügung gestellt werden
sehr gute Arbeitsmoral
wird auf jeden Fall immer berücksichtigt
ist vorhanden und wird auch gelebt
sehr, sehr gut
mit mir wird sehr gut umgegangen
Jung und Strebsam
In Hartberg - TOP
man redet miteinander
jeder wird gleich behandelt
es wird intern sehr viel kommuniziert und weitergeholfen
Top Arbeitszeiten
Super Kollegen
Umständliche Wege zwischen den verschiedenen Filialen
etwas Weniger druck mit den Tests
Hohe Flexibilität, Gleitzeit, Home Office, Gleichberechtigung
Du-Kultur schafft Augenhöhe
Kultur ist dort wichtig!
Regionales, nachhaltiges Geschäftsmodell
Viel zu tun, aber die Arbeit macht Spaß!
Sehr gut
Wertschätzend
Prozesse flutschen nicht immer.
So verdient kununu Geld.