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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Vorarlberg e. Gen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Vorarlberg e. Gen
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Vorarlberg e. Gen
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

erfolgreiche Arbeit wird sehr geschätzt

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5,0
KommunikationFührungskraft

offene (zielorientierte - wer braucht was) Kommunikation wird groß geschrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

"füreinander" wird aktiv gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

nach Absprache im Team ist Urlaub/Abwesenheit (fast) immer möglich, Rahmenarbeitszeit von 07:00 - 19:00 Uhr

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

offene Kommunikation

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

neben der "normalen" Arbeitstätigkeit wird Mitarbeit in arbeitsübergreifenden Gruppe gefördert

Bewertung lesen
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