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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantinePünktlichkeit der Gehälter, Mitarbeiterrabatte
die Arbeitsumgebung und das tolle "miteinander", die Nähe zum Wohnort
Es werden Lösungen für eine passende individuelle Arbeitszeit gesucht, vor allem, um Familie und Beruf unter einen Hut bringen zu können.
Es gibt immer tolle Events, Gesundheitstag,
Die Unternehmenskultur und das Leitbild der VVB.
das Positive überwiegt. Jammern bringt ohnehin nichts und zieht nur nach unten - leave it or change it
Nicht viel. Im Zuge der Zentralisierung wird oft nicht auf die regionale Gegebenheit eingegangen. Dies ist aber bei allen größeren Konzernen der Fall und kann auch nur dann verändert werden, wenn konstruktive Kritik in den jeweiligen Abteilungen kundgetan wird.
Diese Punkte sind oben aufgelistet.
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, auch nicht auf Spezialisten- Gehalt unterdurchschnittlich- Keine Förderung von MA, die bleiben möchten und sehr bemüht sind- Keine Benefits wie Essensbons- schlechte IT Betreung- kein Respekt unter Kollegen- nu
Ich habe alles bereits ausgewählt.
Weitere Digitalisierung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
etwas moderner werden
Erstmals sollten die Mitarbeiter geschätzt werden die ihrer Arbeit gewissenhaft nachgehen. Es werden nur auf die Abschlüsse geachtet und der Verkaufsdruck wird permanent erhöht. Es findet kein persönlicher Kontakt zwischen Vorstand und Mitarbeiter statt.
Dazu möchte ich nichts schreiben. Solange die Führung so bleibt wie sie ist, wird sich nichts ändern. Hier spielt nur Geld eine wichtige Rolle, nicht der Mensch.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Vorarlberg e. Gen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein tolles Team macht es sehr angenehm
"füreinander" wird aktiv gelebt
Je nach Filiale und Abteilung
Super! Habe in kurzer Zeit sehr guten Anschluss gefunden!
Hierzu gibt es nix auszusetzen, da gerade bei meiner Einschulung habe ich wirklich gemerkt, man kann sich auf alle hier verlassen. Egal wenn ich gefragt habe, jeder war um sofortige Hilfe bemüht. Das war wie gesagt bei der Einschulung wirklich hilfreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Vorarlberg e. Gen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Andere Banken zahlen deutlich mehr, daher gibt es auch ständig einen Personalwechsel.
Sozialleistungen fast keine! Gehalt seit 4 Jahren unverändert ohne Anpassungsmöglichkeiten wegen guter Arbeitsleistung. Interessiert auch niemanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
speziell Einsteiger und Frauen werden gefördert, um zukünftig Führungspositionen übernehmen zu können (Talentepool)
In alle Richtungen möglich, wenn gewünscht
Volksbank Akademie
vorhanden - jedoch kennt sich da keiner aus, intransparent was diese Themen angeht
Nur die notwendigsten internen Schulungen
