Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOLKSBANK WIEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man ist offen für Neues, auch die Führungskräfte kommen regelmäßig auf einen zu und erkundigen sich über das Wohlergehen
Gleitzeit wird wirklich gelebt, schade finde ich, dass das Home Office zwar grundsätzlich vorhanden ist, man es aber im Vertrieb nicht nutzen kann/darf.
Es finden regelmäßig sehr coole Veranstaltungen für Mitarbeiter statt
Auch mit höheren Vorgesetzten eine direkte und einfache Kommunikation möglich. Die DU-Kultur in der Volksbank vereinfacht den Austausch untereinander.
Für Vertriebsmitarbeiter ist das arbeiten im
Homeoffice fast bis gar nicht möglich. Auch in 2024. Eventuell kann man hier etwas verbessern.
Diensthandy und Laptop sind super, jedoch ist unser Programm: unübersichtlich, langsam, kompliziert usw. Es gäbe bessere und effizientere Programme, die uns die Arbeit erleichtern würden