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VOLKSBANK 
WIEN 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score231 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 30.8.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Volksbank Wien AG wird von den Mitarbeiter:innen als ein Arbeitgeber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und respektvollem Umgang beschrieben. Die Unterstützung durch Vorgesetzte und die Möglichkeit zum Homeoffice werden positiv hervorgehoben. Dennoch gibt es Kritik an unklaren Aufgabenbereichen und chaotischer Einarbeitung. Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, könnte jedoch in einigen Bereichen verbessert werden. Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema, obwohl noch Verbesserungsbedarf bei der Reduzierung des Papierverbrauchs besteht. Die Förderung von Frauen wird positiv gesehen, ebenso wie das Image des Unternehmens. Es gibt jedoch negative Meinungen über die Sozialleistungen und das Gehalt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang
  • Unterstützung durch Vorgesetzte
  • Förderung von Frauen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Unklare Aufgabenbereiche und chaotische Einarbeitung
  • Verbesserungsbedarf in der Kommunikation
  • Sozialleistungen und Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie

Diese Werte vereinen uns in unserer Zusammenarbeit!

Wer wir sind

Wir sind:

Zukunftsfit durch Flexibilität

Bei der Volksbank Wien warten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Unsere Teams haben jederzeit die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen und diese mitzutragen. Deshalb bieten wir die notwendige Flexibilität, eigene Wege zum Ziel zu finden und diese individuell zu realisieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns keine Zukunftsvision, sondern wird bereits tatsächlich gelebt und gefördert.

Wir leben:

Begegnung auf Augenhöhe - Als regionale Hausbank mit Herz ist wertschätzendes Arbeitsklima kein leeres Versprechen, sondern wird bei der Volksbank Wien wirklich gelebt. Im Alltag hilft und unterstützt man sich und pflegt einen authentischen, herzlichen Umgang miteinander.In der Zusammenarbeit steht die Sache im Mittelpunkt und deshalb begegnen wir einander auf Augenhöhe und über alle Hierarchiestufen hinweg.

Wir bieten:

Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten - Wandel und Veränderung heißt, dass noch nicht alles fest definiert ist. Die Volksbank Wien bietet die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, und genügend Freiraum, um den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. Jede/r kann durch Eigeninitiative Verantwortung übernehmen und gemeinsam meistern wir die Chancen und Herausforderungen unserer Zukunft. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dabei und sichern den Erfolg des Unternehmens sowie jeder/jedes Einzelnen.

Wenn auch Sie sich in unseren Werten wiederfinden und Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren möchten, dann laden wir Sie herzlich ein auf unserer Karriere Seite sich zu informieren, unter: Homepage - Karriere Volksbank Wien

Produkte, Services, Leistungen

Für alle, die gerne gemeinsam Erfolge feiern.

Als regionale Hausbank bieten wir umfassende und moderne Finanz-Lösungen an. Uns vertrauen viele private Kundinnen und Kunden sowie die mittelständische Wirtschaft. Dieses Vertrauen wurde uns auch in den vergangenen Jahren der Krise entgegengebracht und bleibt die Grundlage für unseren Einsatz: Ganz im Sinne unserer Gründer konzentrieren wir uns heute, genauso wie vor 150 Jahren, auf regionale Entwicklung und stehen für Hilfe zur Selbsthilfe. Mit den Serviceleistungen der Volksbank Wien AG ergeben sich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen sich über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in den Filialen wie auch in der Zentrale, täglich beschäftigen.

Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg.

Unsere Teams bestehen aus Beraterinnen und Beratern mit ausgeprägtem, regionalem Knowhow, die in enger Kundenpartnerschaft individuell arbeiten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, Serviceleistungen flexibel zu verbessern und anzupassen. Das macht es uns möglich, den aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein und mit Veränderungen bestmöglich umzugehen.


Modernes Banking mit Herz.

Für einen nachhaltigen Erfolg, der das Unternehmen sowie jede/n Einzelne/n zukunftsfit hält, sorgen auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Von Retail bis zur Steuerung bringen wir uns regelmäßig auf den neuesten technologischen Stand, um möglichst effizient agieren zu können. Dabei ist uns auch besonders wichtig, dass wir uns in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe begegnen und einen authentischen, herzlichen Umgang miteinander pflegen. Die Volksbank Wien ist stolz auf die hohe Zufriedenheit auf Kunden- wie auf Mitarbeiterseite und setzt auf Empathie, Mut, soziales Engagement und Offenheit gegenüber kultureller Diversität.

Perspektiven für die Zukunft

Mit Mut zur Veränderung gestalten wir die gemeinsame Zukunft langfristig erfolgreich. Veränderungen schaden nie, wenn sie zu früh, sondern nur dann, wenn sie zu spät kommen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen die in der Branche üblichen Veränderungen und Restrukturierungen als Chancen und fokussieren sich voll und ganz auf die Kundinnen und Kunden. Sie bekommen viel Eigenverantwortung und werden ermutigt, Entscheidungen zügig zu treffen und mitzutragen. Wer daher vorausschauend und zukunftsfit denkt und plant, kann es bei der Volksbank Wien weit bringen. Um in die Zukunft zu schauen, ist es wichtig zu wissen, woher man kommt. Regionalität und lokale Verbundenheit sind wesentliche Faktoren bei der Vertrauensgewinnung unserer Kundinnen und Kunden. Wer bei der Volksbank Wien arbeitet, muss auch die Menschen vor Ort verstehen und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingehen können. Unsere Rolle in der Gesellschaft ist auf viele Arten von Bedeutung, vor allem aber gilt es, kundenorientiert, effizient und kostengünstig eine hohe Qualität an Standardprodukten sicherzustellen und Erwartungshaltungen zu erfüllen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • RabatteRabatte
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfahren Sie mehr über uns auf: https://karriere.volksbankwien.at/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VOLKSBANK WIEN AG.

  • Begeistern Sie uns mit Ihren Qualitäten und helfen Sie uns mit Ihren Kompetenzen, die Zukunft der Volksbank Wien als Hausbank der Menschen in Österreich gemeinsam zu gestalten! Wir sind darauf gespannt, wo Ihre Interessen liegen, wie Sie sich Ihre Zukunft in der Volksbank Wien vorstellen und welche Wege wir zu unserem gemeinsamen Ziel finden. Wenn Sie sich ganzheitlich mit unseren Werten und der Firmenkultur identifizieren können, sollte einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch nichts im Weg liegen. Die Volksbank Wien lebt Chancengleichheit und Diversität und freut sich über Ihre Bewerbung online mit Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

    Offene Stellen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Du - Kultur in der gesamten Volksbanken Gruppe
Moderner Arbeitgeber mit vielen verschiedenen möglichen Arbeitszeitmodellen
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Die Flexibilität, Loyalität zu seinen MitarbeiterInnen, die ausgeprägte Kommunikation im gesamten Unternehmen.
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Bewerbungsablauf war okay. Schulungen waren immer interessant und Sodexo Gutscheine waren auch praktisch
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Das teambuilding jedes mal man wird immer stärker miteinander
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann sich in jede Richtung spezialisieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teure Produkte, teilweise verwirrende Marketinginstrumente
Altmodische Datenanwendungen, es wurde erst im Sommer 2023 auf Microsoft 365 umgestellt.
Obwohl man weiß, dass es den Schalter nicht mehr lange geben wird, da das Kundensortiment wegstirbt, spricht keiner darüber und es werden keine Maßnahmen gesetzt das Schalterpersonal zu halten.
Da die Systeme so alt sind, ist es ein hin und ein her oft sogar 10x, damit man alles zusammen hat. Es geht bestimmt auch einfacher.
Homeoffice nur für die Filialleitung, welche im homeoffice ...
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Branchenbedingt sehr reguliertes und kontrolliertes Business, was aber branchenbedingt ist und zu innovativen Lösungen beitragen kann
hier kann ich nichts schreiben, da ich sehr viel Positives erlebt habe
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Sozialleistungen und das man zu wenig auf die Mitarbeiter hört
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- haben etwas die Digitalisierung verschlafen (wird jetzt langsam aufgeholt).
- viele Strukturen sind "natürlich mitgewachsen" und dementsprechend leider veraltet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die IT investieren und den Mitarbeitern das Leben zu erleichtern
Arctis oft zu kompliziert und nicht effizient genug - Suche nach bestimmten Umsätzen nicht möglich aber wichtig für Kundentermine
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mehr auf seine Mitarbeiter hören - Projektgruppen bilden mit Leuten die im Vertrieb sind um die Volksbank Wien AG noch mehr zu pushen
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Eventuell ein Zuschuss für Öffi Tickets, bessere Homeoffice Bedingungen auch für Kollegen, die nicht so lange im Unternehmen sind
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Etwas mehr Wert auf die Erstellung der Ausschreibung der Definition der Rolle legen
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mehr Interesse für die Mitarbeiter der Filialen zeigen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VOLKSBANK WIEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen: Vom Unternehmen her wird für den Zusammenhalt nicht viel gemacht. Wenn die Kollegen nicht selbst dahinter sind kommt gar kein Zusammenhalt auf.
3
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Bis auf wenige Ausnahmen, wie in vielen Unternehmen, tolles füreinder
4
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Jeder ist für jeden da. Kann hier nur von meiner Abteilung sprechen!
4
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sehr ehrlicher Umgang mit den Kollegen
5
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kam auf den Filialstandort an
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKSBANK WIEN ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Nie wieder würde ich Kunde sein wollen, die Produkte sind sehr teuer.
1
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Durchschnitt
2
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vor kurzem rangierten banker noch hinter den mafioso und vor den politikern... wird jedoch wieder - in einer österreichischen regionalbank ist es jedoch noch deutlich besser als in einem 'konzern'
3
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Wäre nicht verwunderlich wenn das Unternehmen eher früher als später vom Markt verschwindet!
1
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Das Image ist sehr angestaubt. Weitblick und Innovation fehlt in vielen Bereichen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


es wird geschaut, dass die Berater sich stetig weiterbilden, jedoch wird man manchmal auch in seiner Karriereplanung gehindert. Mitarbeiter werden oft zu Schulungen gezwungen die ich persönlich nicht verstehe wozu diese sein sollten
3
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Nie richtig abgesteckt was jetzt wirklich das Aufgabengebiet ist, chaotische Einschulung, mega schlechtes Berechtigungsmanagement bis man mal alle Berechtigungen hat, um zu arbeiten, ist die 6-Mönatige Probezeit bereits wieder aus.
1
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Weiterbildungen "on the job" waren Standard und man durfte viele unterschiedliche Bereiche der Bank kennen lernen um das Unternehmen insgesamt besser zu verstehen.
5
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auf Weiterbildung wird Wert gelegt solange es die volksbankinternen Weiterbildungen sind, alles darüber hinausgehende wird nicht geschätzt
Hier bestehen extrem viele Möglichkeiten sich zu entfalten und seinen Bedürfnissen gerecht zu werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VOLKSBANK WIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VOLKSBANK WIEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden VOLKSBANK WIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VOLKSBANK WIEN als eher modern.
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