Ich habe schlechte Erfahrungen gemacht. Keine Wertschätzung, teilweise primitiver und grober Umgang mit Bewohnern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter sind sehr bemüht und kompetent. Büromitarbeiterinnen sehr freundlich, die Möglichkeit eines günstigen Mittagessens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe gesamte Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter, Kommunikationsschulungen, Supervisionen.
Pflegedienstleitung braucht dringend Schulungen um achtsames Miteinander zu verstehen, im Team und im Umgang mit Bewohnern einzubringen und zu fördern!
Arbeitsatmosphäre
Machtgehabe, Überforderung, Frust wird an Kollegen weitergegeben
Kommunikation
Keine offene, ehrliche Kommunikation, es wird schlecht über Kollegen gesprochen wenn diese nicht im Dienst sind und keine Stellungnahme dazu abgeben können
Kollegenzusammenhalt
Zivildiener und Leasingmitarbeiter werden gemobbt, primitive, teilweise aggressive Kommunikation, unnötiges Machtgehabe
Work-Life-Balance
Dienstzeiten für DGKPs in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenz, keine Wertschätzung, keine positive Kommunikations oder Motivationsfähigkeit, keine Fähigkeit zu positiver Teambildung, kein Weitblick, keine Supervisionsangebote, ständige Versuche durch Druck gewünschtes Verhalten zu erzeugen, eigener Stress wird ungefiltert an Mitarbeiter weitergeben, Mobbing mancher Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Je nach beruflichen Vorlieben
Gleichberechtigung
Hierarchiegehabe
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rückhalt und Verständnis vor allem bei Krankenständen, kaum Angebote zur körperlichen Entlastung.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage oder Ventilatoren trotz Hitze und schwerer körperlicher Anstrengung, Getränke werden trotz Hitze nicht zur Verfügung gestellt, Mittagspause( eine halbe Stunde) unbezahlt, körperlich extrem belastend durch ständigen Personalmangel
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich, dem Kollektiv entsprechend
Image
leider schlecht, kompetente Mitarbeiter kündigen meist nach kurzer Zeit