Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
Homeoffice
KantineDie Flexibilität und den Umgang von Führungskräften mit Mitarbeiter
Gute Kommunikation zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
Als Studentin wird auf meine Uni eingegangen
Manche Mitarbeiter sind sehr bemüht und kompetent. Büromitarbeiterinnen sehr freundlich, die Möglichkeit eines günstigen Mittagessens.
Die Mitarbeiter*innen sind am ersten Platz
Personal wird einspart/nicht nachbesetzt obwohl jeder am absoluten Limit arbeitet, gute MitarbeiterInnen gehen halbjährlich da zu viel verlangt wird, das massive Arbeitspensum wird nicht gesehen, Arbeitsbereiche sind nicht klar abgesteckt, Personalangelegenheiten, Arbeitnehmerschutz etc. müssen auch außerhalb miterledigt werden, wofür es in jedem anderen Unternehmen dieser Größenordnung eigens zuständige Personen gibt.
Das Ausländer bevorzugt werden
Technisches Equipment veraltet oder gar nicht vorhanden.Weiterbildung immer gleich
Die Pflege ist unterbesetzt und unterbezahlt, dafür kann der Arbeitgeber nicht
Gehalt und Stunden sind fix vorgegeben und können nicht verhandelt werden
Fairness und Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter, Kommunikationsschulungen, Supervisionen.
Pflegedienstleitung braucht dringend Schulungen um achtsames Miteinander zu verstehen, im Team und im Umgang mit Bewohnern einzubringen und zu fördern!
Verschiedene Weiterbildungen, auch im Zuge zur DGKP, oder PA/PFA
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen u keine Freunderlwirtschaft
Besser die Löhne mit aktueller Teuerung anzupassen
Es passt alles
Der am besten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die werden respektiert und nach ihrem Wunsch geschont
Interessant
positiv Wertschätzend
Na ja nicht so gut
Mit älteren KollegInnen wird wertschätzend umgegangen. Sie haben entsprechende Berufserfahrung und können oft auch sehr gut eine Vertrauensbasis zu den SeniorInnen aufbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mäßig- mit gleichen Voraussetzungen verdient man hier weniger als bei anderen Unternehmen (deshalb hohe Fluktuation)
Das Gehalt könnte definitiv noch etwas besser sein. Durch die Nachtzuschläge verdient man aber ganz gut.
Das operative Personal wird gut (nach KV) bezahlt; alles was nicht im KV geregelt ist wird schlecht oder nicht bezahlt
Gehalt für die Belegschaft nach Kollektivvertrag (Überzahlt wird ausschließlich das Management).
Sozialleistungen seitens der Firma werden KEINE geboten.
Die einzigen Vergünstigungen/Leistungen, die Angestellte erhalten können, kommen vom Betriebsrat.
Pädagog:innen werden für ihre Arbeit und die Verantwortung viel zu wenig entlohnt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich bin selbst von der Volkshilfe bei meiner Ausbildung unterstützt und
alle, die sich ausbilden wollen, werden unterstützt
Ebenfalls schlechter geworden: es werden zunehmend weniger Fortbildungen gezahlt; bzw. muss vieles jetzt in der Freizeit gemacht werden was früher bezahlt wurde / bzw. wurde die Arbeitszeit gegeben
Mehrere Weiterbildungen zu wichtigen Themen erhalten, sie mir sehr gefallen haben!
Es gibt so Weiterbildungen und die Möglichkeit eine Leitung eines kiga zu übernehmen aber da endet die Karriereleiter (und ist auch nicht viel besser bezahlt)
Wird laufend anfeboten
