Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Erfolg und Wachstum für den unternehmerischen und privaten Mittelstand sowie Nachhaltigkeit im regionalen Wirtschaftskreislauf, indem Unternehmen und Wohnträume aus den Spareinlagen der Kunden finanziert werden - das ist das Geschäftsmodell der VKB.
Mit diesem lässt sie 150 Jahre nach ihrer Gründung ihre oberösterreichischen Grenzen hinter sich und expandiert mit einem neuen Außenauftritt nach Wien und Salzburg. Mit rund 600 Mitarbeitern und in 31 Filialen bietet sie mittelständischen Privat-, Private-Banking- und Unternehmenskunden professionelle Beratung auf Augenhöhe.Die Regionalbank wurde 1873 als Genossenschaft gegründet und wird heute als Aktiengesellschaft geführt. Alleinaktionär ist die Volkskredit Verwaltungsgenossenschaft mit mehreren tausend Mitgliedern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie VKB bietet dem Unternehmerischen und privaten Mittelstand professionelle Beratung auf Augenhöhe - und dafür brauchen wir DICH!
Was wir bieten:
So vielfältig unsere Aufgabenbereiche sind, so eindeutig ist unsere Mission: WACHSEN WIR GEMEINSAM.
Die VKB investiert in das Wachstum ihrer Mitarbeiter/innen – denn qualifizierte Mitarbeiter/innen stellen für uns als Beraterbank den Erfolgsfaktor dar. Wir sind fest davon überzeugt, dass große Erfolge nur gemeinsam erreicht werden können - deshalb sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten die mit uns wachsen und die Zukunft mitgestalten.
Ob Quereinsteiger, Junior oder Spezialist: Wir bieten Möglichkeiten in der Kundenbetreuung bzw. im Vertrieb bis hin zu Expertenrollen in der Zentrale, wie etwa im Controlling, Marketing, IT, Risikosteuerung etc.
Besuchen Sie einfach unsere Karriereseite (karriere.vkb.at) und stöbern Sie durch unsere aktuellen Stellen!
- eine solide kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, HAK, HLW)
- Hochschulabsolventen
- Quer/Wiedereinsteiger mit Berufserfahrung
Gesuchte Studiengänge
- Wirtschaftswissenschaften
- Wirtschaftspädagogik
- Rechtswissenschaften
- Sozialwirtschaft
- Wirtschaftsinformatik
- Mathematik
- Informatik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VKB-Bank.
Standorte der VKB in Ihrer Nähe:
https://www.vkb-bank.at/standorte
Die Führungsebene ist äußerst unterstützend und zeigt echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Regelmäßige Meetings und offene Kommunikation haben dazu beigetragen, eine transparente Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vertrauen fördert. Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Feedback zu geben, wird hier wirklich geschätzt.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen, und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Das Unternehmen investiert auch in Schulungen und Weiterentwicklung, was mir geholfen hat, meine Fähigkeiten zu verbessern und ...
Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Des Weiteren wird geschaut, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und gegebenenfalls auch eine andere Stelle im Unternehmen gesucht.
Die vielen MItarbeitervorteile und der Zusammenhalt. Allgemein auch der Umgangston miteinander, findet man so nicht überall! Man fühlt sich wertgeschätzt und respektiert.
Wenn man etwas bewegen will gehört man in die VKB
Die freundliche und entspannte art.
Zusammenhalt
Weiterbildung
Karriere
Gehalt
Führungskräfte
Kommunikation
keine flexiblen Arbeitszeiten
wie gesagt, wenn möglich bei manchen Prozessen innerhalb des Unternehmens aktueller und mehr mit der Zeit gehen. Ab und zu wird Arbeit zwischen den Abteilungen hin und hergeschoben
Die Mitarbeiter werde zu wenig gehört.
Bei den Vorgesetzten könnte hin und wieder mehr auf die Erfahrung gesetzt werden.
Zeit für Aufgaben. Keine Essenszulage.
Ehrliche Kommunikation in der Gehaltszahlung; Was alles dabei ist und was nicht!
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe!!
Zusagen einhalten
Mitarbeiter mit Engagement erlauben und fördern
Mehr auf die Arbeitsbienen hören und nicht NUR an den Zahlen orientieren bitte. Der Mitarbeiter = das Unternehmen.!!!
Auflockerung der alteingesessenen Strukturen.
Bzg. Mitarbeiterbenefits:
-Essenszulage könnte man bis zum gesetzlichen Maximum (Höhe pro Tag) ausschöpfen
-Firmenlaptop wäre sehr angemessen für evtl. Home Office Tage
Innovativer sein
HO zulassen
Digitalisierung
kompetente und geeignete Führungskräfte einstellen
Der am besten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Faire Aufgabenverteilung und transparente Offenlegung, wie es mit der Einarbeitungsphase weitergeht
Hohe Verantwortung
Ich liebe meine Arbeit.
rascher Aufstieg möglich
Viele verschieden Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKB-Bank ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Dispektierliche Führungskräfte
Wie in jeder größeren Firma.
schlechte bis keine Kommunikation
Die VKB zeigt sich zwar nach außen hin als transparente Bank, die Kommunikationswege werden aber nicht eingehalten bzw. falsche Informationen und teilweise auch Lügen verbreitet.
Hier besteht ein großer Aufholbedarf seitens des Managements
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. In Bereichen wo weniger und überlegter kommuniziert werden soll, wird zu schnell und zu viel kommuniziert. In anderen Bereichen ist es genau umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Aufgrund Personalmangeln muss man um jede Weiterbildungsmöglichkeit kämpfen und betteln.
keine bis wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel ist möglich
Weiterbildung wird ermöglicht. Interne Kurse, aber auch externe beim Wifi
Alles Möglichkeiten offen.