Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VKB-Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstältere Kolleginnen und Kollegen schwelgen in den „guten alten Zeiten“ und warten auf die Pensionierung. Vereinzelt setzen Mitarbeiter zu Alleingängen auf Kosten der anderen Kolleginnen und Kollegen an und die obere Etage schaut nur zu.
Wir hatten während meiner gesamten Zeit auf der VKB keinen fixen Teamleiter.
kein Zusammenhalt, weder im Team noch mit den anderen Kollegen, es wird gegeneinander- anstatt zusammen gearbeitet
Vereinbarungen werden nicht eingehalten und Lügen verbreitet, bzw. nicht zu dem zugesagtem gestanden
Hier wird nur gearbeitet, weil gearbeitet werden muss. Die Stimmung innerhalb des Teams war aufgrund der nachfolgend genannten Gründe miserabel.