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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen-Versicherungsdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht keine Kommunikation der Geschäftsführung, man erfährt kaum etwas. Ebenso hält sich die Kommunikation der Abteilungsleitung sehr zurück
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die meisten Mitarbeiter sind schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen. Dadurch haben diese einen sehr guten Zusammenhalt entwickelt, dies ist jedoch im Sinne der Integration für neue Mitarbeiter Herausfordernd.
Möglichkeit für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, auf die Familie wird Rücksicht genommen, jederzeit möglich Urlaub zu nehmen auch für längere Zeit
abhängig von der Abteilung, prinzipiell gibt es Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt
Gehetzt und gehusst was das Zeug hält. Hierbei spreche ich nicht direkt von Kollegen sondern von Vorgesetzten.
Prinzipiell gibt es eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch bekommt man nichts von den anderen Abteilungen mit. Es gibt keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, sowie keine Gemeinschaftsräume wo ein Austausch stattfinden könnte