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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nett, Mitarbeiterrabatte, achtet auf wünsche der Mitarbeiter
Work-life balance, Verständnis (für eltern), Offenheit, klare Kommunikation, Zusammenhalt
Das Image nach außen scheint Professionalität widerzuspiegeln.
Toller Vorgesetzte, sehr gute Lage, Probleme werden ernst genommen und gelöst, Essensbeitrag in Betriebsrestaurant
Positiv an dieser Firma: Kollegenzusammenhalt, sehr junges Team, Gleitzeit und gute Verkehrsanbindung
Bei zu wenigen Mitarbeitern (Krankheitsbedingt) muss der "gesündeste" trotz Krankheit trotzdem arbeiten
Organisation
Umgang mit Angestellten, Zahlreiche Überstunden, kein danke für enormen Einsatz.
Büroräumlichkeiten, keine einheitliche Führungskultur, wenig Seminare für Mitarbeiter
Fast ALLES! Traurig.
Außerdem, wieso sollte sich bei Euch noch einer bewerben?
Man wird nicht mehr nach den Versicherungskollektiv bezahlt sondern als normaler Angestellter vom Handel.
Kein Zusammenhalt mit anderen Abteilungen so wie mit 90% der Kollegen. Der vierte Stock ist die schlimmste aller Abteilungen.
Es wird kaum gearbeitet bis auf ein paar Ausnahmen. Sonst ist alles lustig und wird irgendwie erledigt.
Keine fundierte Ausbildung. Schulendes Personal überfordert.
Das verhalten des Vorgesetzen läuft nach dem Motto irgendwie gehts immer.
Beschwerden ...
Es gibt eigentlich keine Vorschläge, es läuft ganz super
Etwas unorganisiert
Wechsel der gesamten Führungsebene.
Besser geschulte Führungskräfte
Loyaler zu allen Mitarbeitern zu sein, die Sitzpläne so gestalten, dass in Gewissen Zimmern nicht jeden Tag Wirbel und Geschrei herrscht.
Ein sauberer Sessel wäre auch von Vorteil!!!
Nicht der Vorgesetzte macht das Unternehmen sondern ein gut ausgebildeter Mitarbeiter.
Aussortierung im 4 Stock, dort gibt es nämlich Sachbearbeiter die keine Ahnung von ihrer Arbeit haben und tagtäglich das restliche Team noch mehr hinunter ziehen, vielleicht sollte hierbei mehr durchgegriffen werden.
AUSSORTIEREN, FEHLERQUOTE BEACHTEN
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen-Versicherungsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die meisten Mitarbeiter sind schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen. Dadurch haben diese einen sehr guten Zusammenhalt entwickelt, dies ist jedoch im Sinne der Integration für neue Mitarbeiter Herausfordernd.
Sehr gute Zusammenarbeit.
Die Kollegen sind wie eine zweite Familie, an sich könnte man die Kollegen schon zur Familie zählen, da man die eigene Familie kaum sehen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch schwierige Situation gestärkt. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - auch zwischen den einzelnen Abteilungen (Patensystem bei neuen Mitarbeitern, etc.).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen-Versicherungsdienst ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles wird ins Lächerliche gezogenen, Beschwerden wo "Kollegen" Kunden am Telefon beim Auflegen beschimpfen, werden vor den höheren Stellen zurückgehalten. Es werden nur Maßnahmen gesetzt bei Mitarbeitern die nicht mit der Masse agieren, bei den dümmlichen Lieblingen die nicht mal einen Vertrag ohne jeglicher Hilfe polizzieren können wird natürlich über VIELES hinweggesehen.
Man hört selten ein Lob. Wenn man ein Problem hat sei es persönlich oder fachlich, man wird einfach in Stich gelassen. Vorgesetzte hören nicht zu. Es wird zu viel verlangt. Am Besten alles richtig machen, schnell sein und nie krank sein. Es wird ständig kontrolliert wie viel man macht, wie lange Pausen man macht....
Ich habe sehr lange überlegt, ob ich diesen Schritt wagen soll und die Firma bewerten soll.
Nachdem ich die aktuellen unrealistischen und unwahren Bewertungen gelesen habe, aus denen nur Positives herausgeht (in jeder Firma gibt es etwas Negatives aber komischerweise geht aus den genannten Bewertungen nur Positives hervor!), habe ich mich entschieden diese Bewertung zu schreiben.
Einpaar Aspekte über die Vorgesetzten:
1. Die Vorgesetzten (Personen mit Leitungsfunktionen) haben entweder keine Ahnung davon, wie schlecht es mittlerweile Ihren MitarbeiterInnen geht oder ...
Der eigene Vorgesetzte ist nie anzutreffen. Wenn man ein Anliegen hat oder Unterstützung zur Bewältigung einer Aufgabe/eines Problems benötigt wird man "auf später vertröstet". Entscheidungen, die in Normalfällen Vorgesetzte treffen müssten und sollten, müssen die Mitarbeiter selber in Angriff nehmen. Wenn der Vorgesetzte einmal eine Entscheidung treffen muss, wird über die Köpfe aller Mitarbeiter hin entschieden.
Überaus unrealistische Zielsetzungen, keine klaren Angaben und Anweisungen seitens des Vorgesetzten und nicht vorhandene persönliche (!) Kommunikation vorhanden - alles wird via E-Mail korrespondiert.
...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit nur ca. 100 Mitarbeitern und 7 Abteilgunsleitern ist der berufliche Aufstieg am Standort Wien sehr begrenzt.
Die Karrierechancen, gibt es nicht da es keine
höheren Positionen gibt.
Du kannst in dem Haus keine Karriere machen.
Auch wenn man das berühmte Gespräch -die ersten Wochen beim VVD hat- , wo einem gesagt wird „man war doch auch mal SachbearbeiterIn" und hat es dann bis in die HR geschafft. (Des woren aber a die Anzigen). Gibt es in dem Haus keinen Sachbearbeiter der es in den letzten Jahren zu mehr gebracht hat als einem Sachbearbeiter. Auch wenn es ...
Bei Interesse wird jeder Mitarbeiter gefördert sowie unterstützt.
Kaum vorhanden!
So dass man auf Wunsch weitergebildet oder gefördert wird, existiert leider nicht!
