Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vollpension Generationencafe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner Zeit war der Zusammenhalt im Team sehr gut und wir hatten eine gute Beziehung zueinander. Wobei ich schon anmerken muss, dass auch gerne über die Führungsebene gelästert wird. Vieles davon stimmt auch, aber oft werden einfach irgendwelche Geschichten erfunden.
Ist in Ordnung und es wird auch auf persönliche Wünsche in der Diensteinteilung Rücksicht genommen. Jedoch werden viel zu viele Überstunden gemacht und waren meiner Meinung nach auch notwendig, da das Service Team klar unterbesetzt war.
Pflege alle einen guten Kontakt zu den Mitarbeitern sind aber oft nicht greifbar.
Die arbeit sich selbst ist wirklich anstrengend und unterbezahlt aber die kollegen sind alle nett und zuverlässig
Die Kommunikation zwischen den Bereichen und von der Führungsebene ist ziemlich unklar und teilweise gar nicht vorhanden. Infos kommen erst nachdem man sich selbst über Umwege danach erkundigt hat.