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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteDie Mission gegen Altersarmut und Einsamkeit ist für uns Ältere wichtig und profitieren wir davon in unserem Alter noch etwas zu verdienen und ist unser Unternehmen einzigartig.
geben auch älteren Menschen (Pensionisten) die Möglichkeit zu arbeiten
Alle sind menschlich, lieb und nett
Sehr spontane und individuelle Arbeitszeiten
Rücksicht auf Wünsche der Mitarbeiter.
Kommunikation und wie die Pensionistin einfach benutzen können für mehr profit
Die haben keine Ahnung was die machen. Gastronomie ist ein Fremdwort
Das Verhalten von ihrer Seite gegenüber den Arbeitnehmern
nicht immer erreichbar gewesen
Bei Diskussionen zw. Arbeitskollegen immer 2 Sichten anhören, nicht nur eine
Mehr das Feedback von den Arbeitnehmern zu respektieren
Organisation, organisation, organisation, Kommunikation
Kommunikation kann besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Vollpension Generationencafe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir hatten ein sehr gutes Kollektiv und haben uns immer gegenseitig unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollpension Generationencafe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterbezahlt und die zahlen die Überstunden nicht obwohl ich meine Überstunden bezahlt haben will
Wir hatten mehrere Fälle wo der Arbeitgeber eine inkorrekte Summe Von Lohn schickt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab immer wieder Möglichkeiten eine höhere Position zu bekommen oder eine Position zu wechseln
