21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine im großen und ganzen solide firma der Lohn könnte etwas besser sein und die Arbeitszeiten auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volvo Group Austria GmbH in Tribuswinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Zahlungen und wenn es Beschwerden gibt kann man immer reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Lohnerhöhungen möglich
Verbesserungsvorschläge
Besseren lohn für die Mechaniker da die die sind die das geld einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frischer Wind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volvo Car Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und produktives Miteinander
Image
For Life
Work-Life-Balance
passt gut
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad, Prämien, Zusatzpension, sonstige Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Kommunikation
offen, klar, ehrlich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Area Business Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volvo Car Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltig, vielseitig, Wertschätzung, die Marke.
Image
Volvo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Marke entsprechend - Top!
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Automotive geht auch so: Auf Augenhöhe, wertschätzend und mit ECHTER Hands-on Mentality!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Volvo Car Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ungewohnt für die Automobilindustrie/-branche: Sehr wertschätzend, Mitarbeiter werden als Asset gesehen und nicht als Ressource, Diversity (in allen Bereichen) wird echt gelebt und nicht nur für Marketing-Zwecke ausgebeutet, die Zukunftsvision der Marke Volvo mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheit wird ganz klar verfolgt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist "schlecht", aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. ;-)
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikationsstrategie innerhalb des Teams (Effizienz), weniger Meetings - mehr Umsetzung (Effektivität).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung in dem Unternehmen finde ich als sehr lehrreich und lasse ich mit Sicherheit nie wieder zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volvo Austria GmbH in Tribuswinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HR sollte sich einmal fragen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR sollte nicht immer den Kopf in den Sand stecken und alles unter den Teppich kehren.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich fragen, ob er an der Richtigen Stelle ist ( gilt auch für die HR. Mitarbeiter zu führen bedeutet Verantwortung, deshalb sollte dieser gerecht handeln und mit Herz und Verstand Auftreten und Agieren.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, falsch. Langjährige Mitarbeiter haben alle Rechte. Arbeit wird alles auf neue abgewälzt.
Image
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Langjährige Mitarbeiter haben alle Rechte. Fenstertage werden schon 1 Jahr vorher reserviert.
Karriere/Weiterbildung
Ständige online Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut vorausgesetzt du bist schon 20-30 Jahre dabei .
Vorgesetztenverhalten
Keine Verständnis gegenüber Mitarbeitern. Es zählen nur Ergebniszahlen u Zahlen am Monatsende. HR- deto - unfähig gegenüber Rechten u Pflichten bzgl. seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Am besten von 05:30 bis 19:00 Uhr ( deswegen gibt es auch nur All-IN Verträge)
Kommunikation
Hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Leider NEIN. Nur Alteingesessene können machen was sie wollen. Wurde sogar laut gesagt.
Interessante Aufgaben
Multitasking bitte ohne WC-Pause
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Basis mit viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volvo Car Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort im Zentrum
Moderne Büroeinrichtung
Nette Kollegen
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung des Unternehmens sehr sprunghaft, keine Stabilität, häufig Wechsel von Positionen, Personalabteilung, keine übergreifenden Abstimmungen der Abteilungen, Arbeitsaufwand, sehr viel Administration. Keine demokratischen Entscheidungen, von oben nach unten, immer mehr unattraktive Aufgaben.
Image
Das Unternehmen Volvo hat global ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Überstunden werden vorausgesetzt und sind an der Tagesordnung. Ungleichmäßige Verteilung der Arbeitsbelastung unter den Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorschläge der HR Leitung. Aussage: „such dir selber was du glaubst könnte für das Unternehmen wichtig sein“. Ohne eigene Vorschläge, gibt es keinen proaktiven Willen die Mitarbeiter weiterzubilden. Ein Kostenfaktor laut HR Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für manche besser als für andere. Keine Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Manche alt eingesessene Kollegen lassen keine neuen Meinungen zu.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kein Interesse für das Wohlbefinden.
Probleme werden von der HR Leitung stets unter den Teppich gekehrt und so lange ignoriert bis sich das Problem gelöst (oder auch nicht) hat.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Office.
Kommunikation
Offene Kommunikation, aber sehr HR-lastig. Oft wurde nur über das kommuniziert was man nicht darf.
Gleichberechtigung
Wird durch die Zentralisierung immer weniger. Jobs werden immer unattraktiv!er
Interessante Aufgaben
So lange man Zahlen abliefert, bekommt man interessante Aufgaben. Aussage HR: „muss man sich halt selbst suchen“.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut: 3,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volvo Group Austria GmbH in Tribuswinkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direktes Team ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung als oberstes Gebot auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur beim Personal sparen, sondern bei den Gewinnausschüttungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motiviertes Team mit hoher Kollegialität und guter Führungsspitze
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volvo Car Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
extrem gutes Arbeitsklima, Lage der Firma, Strategie des Konzerns,
Verbesserungsvorschläge
manche Entscheidungen könnten noch transparenter gemacht werden, manche Entscheidungen sollten schneller fallen
Arbeitsatmosphäre
ein kleines Team, sehr ausgeglichen zwischen Erfahrung und neuen Ideen, guter Mix zwischen männlichen und weiblichen MitarbeiterInnen
Image
Top Entwicklung der Marke im Premium Segment, entsprechende Wahrnehmung bei den Kunden/Interessenten
Work-Life-Balance
Leistung oder Freizeit - bin der Meinung, dass muss jeder für sich entscheiden - ich war immer für Leistung
Karriere/Weiterbildung
Kleines, Team, beschränktes Angebot zur Weiterentwicklung, aber sehr breiter Einblick in alle Bereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sustainibility ganz groß gedacht im Konzern, sehr gute Möglichkeiten auf Teilzeit, Mutterschutz, Pensionsvorsorge,..
Kollegenzusammenhalt
perfektes Team, gemeinsame Teamevents, viel gegenseitige Unterstützung im Allgemeinen
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen und Erfahrung wird akzeptiert, oft jedoch auch als in "alten" Bahnen denkend abgetan
Vorgesetztenverhalten
Gespräch mit Mitarbeitern über alle Hirarchieebenen hinweg, viele Entscheidung zentral aus dem Mutterkonzern getragen
Arbeitsbedingungen
tolles neues Bürogebäude, komplett neues Arbeitsmaterial wie Tische, Stühle,..super mit öffentliche Anschlüsse erreichbar, direkt neben dem Prater
Kommunikation
sehr guter Austausch zwischen den Abteilungen, wird auch stark gefördert durch das Management, Managemententscheidung meistens transparent, das geht natürlich nicht immer
Gleichberechtigung
ausgewogene Balance zwischen Männern und Frauen, gleiche Behandlung durch die Führung
Interessante Aufgaben
gesamte Branche ist im Umbruch, sehr interessante Zeit mit vielen neuen Herausforderungen und dadurch vielen neuen Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
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Es war einmal ein super Arbeitgeber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volvo Car Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top Management! Ist nicht ehrlich zu seinen Mitarbeitern. Umgang mit Mitarbeitern nicht ok, gar nicht so schwedisch, sozial wie man sich nach außen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichen der Zeit richtig interpretieren; Hierachien abbauen, anstatt aufzubauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Lippenbekenntnisse. Beides nicht ehrlich gemeint
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen werden systematisch „entfernt“
Vorgesetztenverhalten
Andere Meinungen werden nicht zugelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Volvo Car Austria
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volvo Car Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine offene Kommunikationsweise
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für alle zur Verfügung stellen wäre toll wenn man bei einem Automobilhersteller arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volvo Austria durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Volvo Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volvo Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.