12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich Chef - Du ...
Gibt es nicht
Personen in höheren Positionen kontrollieren buw. Mitarbeiter im ihr Wohlbefinden fragen, Familienfreundlicher werden
Diverse höhere Position denkt nur an sich, seinen Umsatz und sein Gehalt bzw. Prämien. Gewisse Leute die seit ein paar Jahren erst im Unternehmen sind haben alle rechte, andere die hingegen schon seit Jahren da sind wird alles auf die Waagschale gelegt.
Einer von den „neuen“ ist immer dabei die dir ins Knie schießen möchten
Teilweise Niveaulos
Egoistisches Verhalten; Person ist an der falschen Position
Teilweise an den Standorten sehr alte Möbeln
Es wird alles auf dem Teller friss oder stirb serviert
Freie Arbeitseinteilung solange alles Passt. Die Meinungsfreiheit und das man auch die Schichten mit den Kollegen untereinander tauschen konnte ohne Probleme.
Das es manchmal Anschuldigungen gab für die öfters keiner was konnte.
Einen neuen Standort auswählen und den Betrieb neu aufbauen da es eher ein Chaotisches arbeiten war. Mit einem Neuaufbau der Firma könnte man viel effizienter arbeiten.
Man wird von jeder Führungskraft unterstützt. Wenn man hilfe braucht bekommt man diese auch. Ob man kurz oder schon länger in der Firma ist spielt keine Rolle.
Das Image der Firma war sehr Positiv!
Wie schon in einer Frage zuvor, ich habe schon in anderen Firmen gearbeitet aber selten erlebt das Mitarbeiter oder Kunden gut über das Unternehmen gesprochen haben wie in dieser!
Die war Perfekt! Auf Mitarbeiter mit Kindern wurdr sehr geachtet. Beispiele dafür, Kinderkarenz oder sollte jemand Urlaub benötigen weil die Kinder Ferien hatten wurden die bevorzugt und wir die Ledig waren haben darauf geachtet das die Familien immer zusammen Urlaub machen konnten bzw. die Zeit zusammen verbringen konnten.
Man hat gute Chancen Voranzukommen! Egal in welcher Abteilung das wäre! Die Leistung wird mit der Zeit belohnt.
Der Gehalt für die Arbeit war dementsprechend sehr gut bezahlt.
Und natürlich gab es auch Bonuse wenn man etwas über das Ganze Jahr mit erfolg gemeistert hatte.
Es wurde sehr darauf geachtet das man richtig den Müll getrennt hat und auch darauf das keine Öligen sachen falsch entsorgt wurden sind. Sprays, Flüssigkeit, etc. wurden immer Ordnungsgemäß eingelagert oder verstaut.
Ich war in verschiedenen Firmen, muss aber sagen der Zusammenhalt in dieser Firma bekommt eine 10+ von mir. Keiner fällt dem anderen in den Rücken, eher hilft man sich gegenseitig und so wird auch die Teammoral gestärkt.
Auf die wurde immer geschaut, sollten schwerere Aufträge dabei sein die ein älterer Kollege vielleicht zwar meistern konnte, wurde dennoch ein jüngerer Kollege immer Aufmerksam und bat seine Hilfe an um die Anstrengung des anderen zu vermeiden. Das nenn ich Kollegial!
Immer Hilfsbereit und für jeden Vorschlag gab es auch ein Feedback oder auch eine Umsetzung der Vorschlages. Ein kleiner Pluspunkt war wenn der Vorgesetzte Stress hatte, hat er diese nicht an den Mitarbeiter ausgelassen wie man es von anderen kennt.
Die waren sehr gut! Ein tolles Arbeitsklima und ein sauberer Arbeitsplatz!
Zudem bekam jeder Mitarbeiter auch immer diese Utensilien die er benötigt hatte.
Betriebsmittel wurden immer bereitgestellt.
Ab und zu kann es zu Missverständnissen kommen, diese werden jedoch schnell gelöst. Jeder Mitarbeiter hat seine Rolle in der Firma aber Menschlich sind sie dennoch alle und man kann mit jedem über Gott und die Welt reden.
Diese fand ich sehr Toll. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, meine Ideen, meine Hilfe oder meine Arbeitsweise wurde nie in Frage gestellt. Sodass ich sehr früh viel Verantwortung hatte die ich den Kollegen abnehmen konnte.
Eine sehr Abwechslungsreiche Arbeit, sei es im Kundendienst, spezial Bestellungen oder Vorbereitungen für bestimmte Arbeiten, es war immer Interessant Lösungsorientiert zu arbeiten.
Einsatz wird gelobt und gedankt, Geduld & Weitsicht
Nichts, zeitnahe und situative richtige Kommunikation,Infrastruktur wird angepasst
Leider erkennen nicht alle Mitarbeitende die Corona Krise als wirtschaftliche Bedrohung des Dienstgebers und handeln tlw. eigensinnig und ohne Weitsicht
Work Life Balance, Wertschätzung
Zu viel Strategie Wechsel, unklare Ausrichtung
Bessere Kommunikation, weniger Projekte, Verbindlichkeit einfordern
Work-Life-Balance absolut perfekt
Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsumfeld
Gute Bezahlung und selbständiges Arbeiten möglich
Keine Weiterentwicklung möglich, schlechtes Arbeitsklima, jeder arbeitet gegen jeden
Mehr Teambuilding, Betriebsausflüge, Karieresystem zur Weiterbildung und interner Aufstiegsmöglichkeiten
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