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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficePünkliches Gehalt !
Freie Arbeitseinteilung solange alles Passt. Die Meinungsfreiheit und das man auch die Schichten mit den Kollegen untereinander tauschen konnte ohne Probleme.
Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsumfeld
Gute Bezahlung und selbständiges Arbeiten möglich
Work-Life-Balance absolut perfekt
Keine Kommuniktation bis zum Mechaniker , Lehrlingsausbildung schlecht .
Keine Fähigen Mechaniker an div. Standorten .
Das es manchmal Anschuldigungen gab für die öfters keiner was konnte.
Keine Weiterentwicklung möglich, schlechtes Arbeitsklima, jeder arbeitet gegen jeden
Zu viel Strategie Wechsel, unklare Ausrichtung
Die Mitarbeiter welche Langjährig in Unternehmen tätig sind nicht kündigen lassen !!
Personen in höheren Positionen kontrollieren buw. Mitarbeiter im ihr Wohlbefinden fragen, Familienfreundlicher werden
Einen neuen Standort auswählen und den Betrieb neu aufbauen da es eher ein Chaotisches arbeiten war. Mit einem Neuaufbau der Firma könnte man viel effizienter arbeiten.
Mehr Teambuilding, Betriebsausflüge, Karieresystem zur Weiterbildung und interner Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Kommunikation, weniger Projekte, Verbindlichkeit einfordern
Der am besten bewertete Faktor von Volvo Group Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverse höhere Position denkt nur an sich, seinen Umsatz und sein Gehalt bzw. Prämien. Gewisse Leute die seit ein paar Jahren erst im Unternehmen sind haben alle rechte, andere die hingegen schon seit Jahren da sind wird alles auf die Waagschale gelegt.
Man wird von jeder Führungskraft unterstützt. Wenn man hilfe braucht bekommt man diese auch. Ob man kurz oder schon länger in der Firma ist spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Group Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Es wird alles auf dem Teller friss oder stirb serviert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat gute Chancen Voranzukommen! Egal in welcher Abteilung das wäre! Die Leistung wird mit der Zeit belohnt.
