17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die allgemeine Flexibilität.
Manche kennen ihre Richtlinien nicht gut genug.
Angenehme Kollegen
So weit so gut.
Mit Gleitzeit und Home-Office läufts super.
Intern kann jedes Level angestrebt werden.
Bein Gehalt muss jeder selber tätig werden.
Ist gut ausgeprägt.
Auch in der Freizeit trifft man sich gern.
Erfahrung wird gern beansprucht.
Potential ist vorhanden.
Toll ausgestattet
Potential vorhanden
Compliance sehr gut.
Immer wieder neue Herausforderungen.
Work Life Balance und das Miteinander
Die Bezahlung ist direkt in der Pharma Branche besser
Kantine oder Essensgutscheine zu aquirieren
Meinungen, Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und im Entwicklungsprozess des Unternehmens berücksichtigen.
Work life balance und grundsätzliche Einstellung der Firma Mitarbeitern gegenüber. Hoffe das bleibt erhalten.
Kommunikation
Sich auf die alten Werte der VTU erinnern und nicht vergessen was die Firma ausmacht.
Kommunikation/Feingespür bei der Weitergabe von Informationen überdenken. Unsicherheiten bei Mitarbeitern führt vielleicht zu Abwanderungen auch in gut Profit abwerfenden Abteilungen.
Streichen von Boni, keine hohen Gehaltserhöhungen,... spart vielleicht kurzfristig Geld, aber nicht wenn gut ausgebildete, produktive Mitarbeiter abwandern.
Essenszuschuss (z.B. Sodexo für Supermarkt) wäre beispielsweise eine nette Idee, da vergleichsweise günstig für Arbeitgeber obwohl viel ankommt beim Angestellten.
Super Team.
Manchmal Projektalltag recht stressig.
Gleitzeit ohne Kernzeit.
Überstundenpool der als Zeitausgleich genommen werden kann.
Kein All-in.
Manchmal trotzdem wenn Projekt stressig ist, recht stressig.
Budget für Fortbildungen deutlich gekürzt.
Karrieren nur in gewissem Maß möglich.
Noch recht gut.
Hoffe hier wird nicht gespart werden.
Nimmt die Firma sehr ernst.
Super Team
Wie bereits gesagt, direkte Vorgesetzte super. Auch die darüber.
Noch sehr gut.
Hoffe das verändert sich durch kommende (potentielle) Einsparungen nicht.
Kommunikation mit direkter Führungskraft und auch darüber super.
Kommunikation der Geschäftsführung aus meiner Sicht ausbaufähig (viel recht kurzfristig und Formulierung nicht sehr durchdacht).
In meiner Abteilung gut, in anderen Ausbaufähig (v.A. umgang mit Frauen in Männerdominierten Abteilungen)
Manches ist halt einfach nicht spannend, muss aber gemacht werden.
Ansonsten durch Projekte bei verschiedenen Kunden doch abwechslungsreich.
Es darf offen zugegeben werden, etwas nicht zu wissen (Engineers Discussion Forum); flache Hierarchien
Kann ich derzeit noch nicht abschließend beurteilen.
wertschätzende Gesprächskultur, offener und freundlicher Umgang miteinander
Die abwechslungsreichen spannenden Aufgaben; die flexiblen Arbeitszeiten; Weiterbildungsmöglichkeiten; die DU-Kultur; den Teamgeist; die offene Gesprächskultur
e-Tankstellen für Elektro-Räder & ElektroMopets würde umweltfreundliche Mobilität weiter fördern.
Die gelebten Unternehmenswerte, die Du-Kultur und positive Grundstimmung u.ä. bilden eine tolle Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit & Flexibilität in der Zeitplaung (keine Kernarbeitszeit!!!) machen Work-Life-Balance auch während arbeitsintensiven Phasen möglich. Generell wird darauf geachtet, dass Urlaube konsumiert werden (können) und Überstunden auch abgebaut werden können.
Gehalt ist fair, es gibt Förderungen im Bereich umweltfreundlicher Mobilität
Umweltschutz ist Teil der VTU DNA. Sozialbewusstsein ist verankert in der VTU Kultur
Es besteht ein sehr starker Teamgeist innerhalb einzelnere Teams aber auch Abteilungs übergreifend.
Wertschätzend, Ehrlich, Vertrauensvoll
schöne, helle, gut klimatisierte Büros
Mitarbeitende werden kontinuierlich über verschiedene Kanäle informiert. Auf transparente Kommunikations wird geachtet. Feedback ist jederzeit willkommen. Die Kommunikations-Qualität wird stetig weiterentwickelt.
Von Top-Down wird auf Gleichberechtigung Wert gelegt
dem starken Wachstum bedingt - sind die Aufgaben interessant, Abwechslungsreich und spannend
Versprochen wurden jährliche Gehaltserhöhungen, welche nicht eingehalten worden sind
Individuelle Förderung von MA
nichts
Noch stärker auf die vorhandenen Kompetenzen der MA schauen.
Irgendwer ist immer gut drauf und steckt positiv und motivierend an.
ab und an nicht ganz optimal zu schaffen, aber gesamtheitlich top!
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