2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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waff - Wiener Arbeitnehmer*innen Förderungsfonds Vorstellungsgespräche
waff
-
Wiener
Arbeitnehmer*innen
Förderungsfonds
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kommunikation mit mir als Bewerber*in
Bewerber/inHat sich 2023 bei waff als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Beiträge auf Socialmedia vom waff und das was ich beim Bewerbungsgespräch erlebt habe lagen weit auseinander. Das hat mich skeptisch gemacht, habe dann ein anders (Privatwirtschaft) Angebot angenommen.
Bewerbungsfragen
- Warum beim waff?
- Was begeistert dich?
- Warum frühere Jobwechsel. genauer nachgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
potenzielle BewerberInnen ewig hinhalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) als Buchhaltung, Bilanzierung, Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitungen auf das Bewerbungsgespräch seitens des Arbeitgebers. Schnellere Bearbeitung der Bewerbungen - eventuell bei längerer Dauer Kontaktaufnahme mit den noch aktuellen BewerberInnen. Keine Absagen schicken NACHDEM der Bewerber / die Bewerberin bereits von selbst abgesagt hat.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen, wo sehen sie sich in 5 Jahren, sind sie kommunikativ
- warum WAFF, bereits Führungserfahrung
- Probearbeitstag vereinbart der jedoch sehr holprig und ohne Vorbereitung ablief weswegen es nach 3 Stunden zur Mittagspause dann auch als abgeschlossen betrachtet wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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