Der Fisch beginnt am Kopf ...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der einzelnen Abteilungen ist (je nach Abteilung) durchschnittlich. Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen ist hingegen geprägt von massiven Spannungen (je nach Geschäftsführer-Zugehörigkeit, die füreinander keinerlei Sympathien empfinden)
Kommunikation
Goldene Regel: Rede nur über Dinge, die dein Chef hören mag. Andere Meinungen sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich - von sehr schlecht bis gut
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist durchschnittlich. Home Office wird zwar offiziell angeboten aber de facto von der Geschäftsführung strikt abgelehnt. Wer Home Office nützen möchte, sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Wertschätzung seitens der Mitarbeiter - lebt aber selbst das Gegenteil vor. Keine Transparenz, permanentes Misstrauen bzw. "top secret - Verhalten", nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen kann die frühere Gemeinnützigkeit nach wie vor nicht abschütteln - es arbeitet solide, Innovation sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Von ca. 15 Abteilungen gibt es seit kurzem EINE Abteilungsleiterin (von außen neu besetzt). "Aus Vorsicht" wurde diese Abteilung um die Hälfte reduziert. Frauen machen hier kaum Karriere.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar neu, aber nur Abteilungsleiter verfügen über ein eigenes Büro. Alle anderen sitzen im Großraumbüro. Trotz Teppich und Pflanzen ist die Lärmbelastung hoch. Durch ständige Rochaden werden den Mitarbeitern immer wieder andere Arbeitsplätze zugeteilt.
Der Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln eher schwierig zu erreichen. Für einen TG-Stellplatz verlangt der Arbeitgeber EUR 35 pro Monat vom Mitarbeiter.
Hunde sind im Büro ausdrücklich verboten.
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Hinweis: Siehe Bewertung der WAG als Vermieter
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen wurden in den letzten Jahren stets von außen neu besetzt. Interne Karrieren sind kaum erkennbar und wenn doch, dann Männern vorbehalten.