42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hickhack wohin man schaut
Burnoutgefahr besteht eher nicht
Punktuell gut, überwiegend nicht gegeben
Indiskutabel
Wertschätzung, Ehrlichkeit sucht man hier vergeblich
Man kann überalles reden und jederzeit nachfragen, man wird nicht blöd angeschaut!
Super Arbeitszeiten
Fair
Nichts
Alles
Alles
Sehr schlecht
Absolut unsoziale Firma
nicht vorhanden
Altherren Verein
Untragbar.
nicht vorhanden
gibt es nicht
Geht sehr auf seine Mitarbeiter ein, vermittelt einen sehr hohe Arbeitssicherheit
Die Wertschätzung und Authentizität meiner Kollegen gegenseitig ist großartig und ich fühle mich sehr wohl.
Sowohl flexible Arbeitszeiten als auch die Konsumation von Urlaub wird als stelbstverständlich angesehen. Es ist jederzeit möglich sich mit dem Vorgesetzen abzusprechen.
Es wurden mir bereits mehrere Seminare und eine weitere Ausbildung in meinem Fachbereich ermöglicht
Es gibt sehr viele Soziale Leistungen und Unterstützungen, (Öffi Ticket, Autobahnpickerl, Unterstützung Fitnesstudio etc.)
In meinem Umfeld ist der starke Kollegiale Zusammenhalt sehr zu spüren
Die Führung des Teams meines Vorgesetzen ist bemerkenswert. Der Vorgesetze meistert seine Führungsposition sehr gut. Jeder Konflikt wird auf sachlicher, kooperativer und menschlicher Ebene gelöst und man kann jederzeit seine Anliegen anbringen.
Prinzipiell ist alles vorhanden was benötigt wird. Das Büro ist sehr geräumig und gemütlich
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktionieren meiner Ansicht nach sehr gut.
Mir wurde von Anfang an die Möglichkeit gegeben mir einen Einblick in alle Abteilungen und Aufgabenbereiche zu verschaffen
So ein Unternehmen wie die WAG wird kaum in den Insolvenz rutschen -
wertschätzend , kollegial
naja ich weiß von Erzählungen das es gibt aber ich bin noch nicht in den Genuss gekommen - wegen der derzeitigen Situation Corona
Naja ich denke die WAG wird in den kommenden Jahren sicher einen enormen Wechsel an Arbeitnehmer haben da viele MA sehr lange schon im Unternehmen sind und da hat man wenn man möchte sicher Aufstiegschancen.
Ich habe schon einige Erfahrungen die nicht immer positiv waren in der Vergangenheit - aber hier fühle ich mich als ob ich angekommen wäre.
Mein Mann sagt immer nachdem ich schon einige Unternehmen gesehen vielleicht bist jetzt im Hafen gelandet.
Naja da kann ich nicht sehr viel dazusagen
egal wo ich Hilfe brauche und wie oft ich nachfrage - es wird einen immer geholfen ohne böse Worte
ich persönlich habe Abstriche machen müssen - war mal in Elektroindustrie tätig da ist der KV schon ein anderer. Allerdings wenn ich die Essengutscheine noch dazurechne und den sehr nahen Arbeitsweg finde ich das total passend für mich
vielleicht nicht immer -
Lange überlegt - nix gefunden
Betriebsrat sollte nicht mit Führungskräften besetzt sein, der agiert mehr für Firma als für Mitarbeiter
Kaum gute Leute und wenn dann laufen sie weg
Burnout Gefahr sehr gering
Personalentwicklung kaum existent, hat keinen Stellenwert für Firma
Interner Aufstieg kaum möglich
Betriebsrat zahlt einiges
Von Firmenseite sehr überschaubar, sicher kein Leuchtturm was Mitarbeiter Goodies betrifft
Mülltrennung mangelhaft
Mangels Digitalisierung große Papierverschwendung
Keine Trennung von Glas
Innerhalb der Abteilungen schon, übergreifend mangelhaft
Können es bis zur Pension aussitzen ohne Konsequenzen
Total veraltet
IT nicht am Stand
Paul Watzlawick meinte: „Man kann nicht nicht kommunizieren“ - doch die Firma ist der Beweis dafür
Männerverein
die sozialen Leistungen, Gutscheine, div. Team-Events die jedoch eh nur von den Kollegen organisiert werden.
Besserer Kommunikation mit Mitarbeiter, mehr Transparenz, nicht von oben herab behandeln und der Betriebsrat sollte wieder mehr für Mitarbeiter einstehen als für die GF, empfehle auch dringend Workshops und Vorträge über Mobbing beim Arbeitgeber!!!
Wenns drauf an kommt, schaut trotzdem nur jeder auf sich
so wie die oberste Führungskraft so auch die Abteilungsleiter
wäre auch mal nett, Frauen als Führungskraft einzusetzen
Gleitzeit, 38 h Woche und keine Überstundenpauschale
Faire Gehälter und tolle Benefits (auch vom Betriebsrat)
Kollegen, auf die Verlass ist und die bei jedem Spaß dabei sind ;-)
sehr wertschätzend, fordernd und fördernd
freue mich trotzdem schon auf's neue Bürogebäude
Interne Kommunikation lässt noch Luft nach oben
interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Neubau Bürogebäude ist in Planung
krisenfest
gut auf Generation Y und Z vorbereiten
daran wird auch gearbeitet
So verdient kununu Geld.