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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WAG Wohnungsanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Goldene Regel: Rede nur über Dinge, die dein Chef hören mag. Andere Meinungen sind unerwünscht.
Je nach Abteilung unterschiedlich - von sehr schlecht bis gut
Die Arbeitsbelastung ist durchschnittlich. Home Office wird zwar offiziell angeboten aber de facto von der Geschäftsführung strikt abgelehnt. Wer Home Office nützen möchte, sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Wertschätzung seitens der Mitarbeiter - lebt aber selbst das Gegenteil vor. Keine Transparenz, permanentes Misstrauen bzw. "top secret - Verhalten", nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Das Unternehmen kann die frühere Gemeinnützigkeit nach wie vor nicht abschütteln - es arbeitet solide, Innovation sieht anders aus.
Die Atmosphäre innerhalb der einzelnen Abteilungen ist (je nach Abteilung) durchschnittlich. Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen ist hingegen geprägt von massiven Spannungen (je nach Geschäftsführer-Zugehörigkeit, die füreinander keinerlei Sympathien empfinden)