toller Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit, Verlässlichkeit, pünktliches Gehalt, Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschuss bekommt man nur, wenn man Essen geht. Es sollte auch für jene, die sich selber ein Essen mitbringen, ausbezahlt werden. Auch dieses Essen muss man ja bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeiter noch mehr Wertschätzung entgegen bringen. 6 Wochen Urlaub ab 10 Dienstjahren. Als GL auch mal verschiedene Mitarbeiter anhören, Mitarbeiterbefragungen jährlich durchführen. Offene Kommunikation. Kurze Produktschulungen für alle Mitarbeiter. Zugang zum WLAN
Arbeitsatmosphäre
moderne Arbeitsplätze mit guter IT-Ausstattung
Kommunikation
könnte besser sein, manches wird über Ecken kommuniziert oder man erfährt es nur durch Zufall
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung und Team, prinzipiell aber wertschätzend und gut
Work-Life-Balance
Homeoffice an zwei Tage ist in vielen Bereichen möglich und wird auch gerne und oft angenommen. Gleitzeit ist fein, aber die Kernzeiten sind überholt. Ab 09:00 bis 16:00 Uhr wäre besser
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
an manchen Positionen ist der Karriereweg im Unternehmen mit einem Stopp versehen. Da würde nur ein Abteilungs- oder Standortwechsel helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gechätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte noch mehr gemacht werden, aber prinzipiell ist vieles schon auf einem guten Weg (z.B. Klebebänder aus Papier, oder sogar ohne, Versandtaschen nicht mehr aus Plastik, Preisliste nur mehr online....)
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Unfallversicherung für alle Mitarbeiter auch für die Freizeit wäre ein schönes Goodie. Ansonsten bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
eben je nach Stelle, manche haben oft Seminare, Fortbildung und manche nie.