Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das angenehme Arbeitsklima
Arbeitsklima
Langweilige Arbeit
Flexibler werden
Danke für das Feedback. Leider scheint die Aufgabe nicht den Erwartungen entsprochen zu haben. Wir versuchen schon während des Bewerbungsprozesses einen ausführlichen Eindruck der künftigen Aufgabe zu vermitteln und können oft die Möglichkeit eines Schnuppertages bieten. Auch die regelmäßigen Mitarbeiterfördergespräche tragen dazu bei, die Aufgaben zu evaluieren und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu finden. Schade, dass wir keine passende Aufgabe gefunden haben, zumal die Gesamtsituation grundsätzlich recht gut bewertet wurde.
Arbeitsumfeld, Ausstattung und Betriebsklima, könnt nicht besser sein
Tragen aktiv bei um gesetzte Klimaziele zu erreichen
Flexible Arbeitszeiten lassen genug Zeit für Familie
Es stehen jeden MA Weiterbildungen intern sowie auch externe zur Verfügung
Entlohnung Leistungsorientiert sowie Jahresprämien für alle aMA
Ist ganz oben angesiedelt und vorbildlich
Auch Beteichsübergreifend sehr gute Zusammenarbeit
Wenn notwendig werden Beeinträchtigung berücksichtigt
Auf Augenhöhe und sehr Wertschätzend
Alles vorhanden was gebraucht wird
Kommunikation zu Vorgesetzte und Kollegen immer auf Augenhöhe
Es werden alle Gleichbehandlung vorausgesetzt es werden gleiche Leistungen erbracht
Jeden Tag interessante und neue Herausforderungen
Pünkliche Bezahlung
Handy und Laptop werden überwacht und getrackt. Jeder weiß ob du am arbeiten bist oder nicht. Als Antwort einer letzten Bewertung kam folgende Antwort: 3. " Elektronische Ausstattung wie Handys oder Notebooks werden weder getrackt noch werden die Aktivtäten überwacht. Diese Behauptung ist schlichtweg falsch ". Diese Behauptung ist falsch, ergibt das Hardware getrackt und überwacht wird !!!!
Lasst den Mitarbeitern mehr Freiraum
Danke, dass du uns in deiner Bewertung als guten Arbeitgeber titulierst. Es wäre echt spannend zu erfahren, was zu der Annahme führt, dass Handys oder Notebooks getrackt werden. Das ist definitiv nicht der Fall. Um dieses Missverständnis endgültig aus der Welt zu schaffen können wir gerne ein Gespräch anbieten. Kontakt bitte über die Assistentin der Geschäftsleitung yvonne.schmid@boesch.at oder 05577 8131 6911. Alle Gespräche werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Flexibilität, ausgezeichnetes Arbeitsklima, mehr als einfach ein Job
Nichts - wirklich nicht
Absolut keine!
Das man auch den jungen Leuten - gerade die sich in einer Ausbildung befinden - zutraut selbstständig an sinnvollen Projekten mitzuarbeiten bzw. diese Personen auch eigene Projekte umsetzen dürfen.
Das Betriebsklima bzw. die Arbeitsatmosphäre ist sehr zu loben. Neben positiven Meldungen zu gelungener Arbeit bekommt man ebenfalls gute konstruktive Kritik. Dadurch wird es spürbar, dass die Mitarbeitenden und Vorgesetzten hilfsbereit sind und auch bereit sind, neue Ideen und Aufgaben anzugehen. Meiner Meinung nach ein guter Beweis, dass bösch ein Familienunternehmen nicht nur im Marketing ist!
Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit Homeoffice zu machen, hat man mMn eine gute Möglichkeit seine Work-Life-Balance in einem gewissen Rahmen flexibel und unkompliziert zu gestalten.
Es wird einiges getan, um den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben in der Karriereleiter höher zu kommen und sich in ihrem aktuellem Berufsfeld weiterzubilden. Neben diversen Fortbildungen und z.B. auch Webinaren sind auch hier die Stellen als Dual-/Werksstudierenden hervorzuheben. Durch das Rotationssystem sieht man viel vom Unternehmen und kann sich nach persönlichen Interessen weiterbilden und sich ein besseres Bild darüber machen, was man selbst in Zukunft beruflich genau machen will.
Es gibt einige Dinge die gemacht werden, um auf unsere Umwelt zu achten. Beispielsweise durch Projekte wie Solarzellen auf den Fahrradunterständen, umfassende Digitalisierung um den Papierverbrauch zu reduzieren, etc.
Der kollegiale Zusammenhalt ist eine wichtige Sache. Man merkt, dass die Mitarbeitenden Interesse daran haben zu erfahren wer nebenan sitzt. Solange man selbst offen ist, kann man spannende und hilfreiche Unterhaltungen in den Pausen führen. Auch aus guten und ausführlichen Erklärungen kann man einiges für das private und berufliche Leben mitnehmen.
Habe bis jetzt nur tolle Erfahrungen machen dürfen bzgl. meiner Vorgesetzten. Diese hatten/haben immer ein offenes Ohr für Fragestellungen zu den Aufgaben und zeigen auch große Hilfsbereitschaft.
Die Büroausstattung und die Arbeitsumgebung ist modern und aufgeräumt. Durch das Großraumbüro hat man auf der einen Seite einige Vorteile. Die Lautstärke, je nach benachbarter Mitarbeiter/innen ist leider mitunter auch mal lauter. Da kann aber der Arbeitgeber per se nichts dafür und kann schlicht mit einem kurzen Gespräch geklärt werden.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden ist meiner Erfahrung nach sehr gut. Je nach Person und Situation (Abteilungsübergreifend), kann es aber vorkommen ,dass diese nicht die allerbeste ist. In diesem Zusammenhang hört man dann oft von "Erfahrungswerten" und muss sich mitunter die Informationen mühselig selbst zusammensuchen. Solche Situationen sind aber glücklicherweise eine Seltenheit und in Anbetracht möglichen privater oder auch beruflicher Situationen nachvollziehbar und sicherlich keine Absicht.
Die Aufgaben sind grundsätzlich äußerst interessant. Dennoch kommt es als Student/in vor, dass Arbeiten erledigt werden müssen die nicht sonderlich interessant sind. Das ist aber gerade als Student/in mitunter normal und gehört dazu. Dennoch sind die Aufgaben und die Möglichkeiten die man bekommt sehr gut!
Beständigkeit, Verlässlichkeit, pünktliches Gehalt, Ehrlichkeit
Essenszuschuss bekommt man nur, wenn man Essen geht. Es sollte auch für jene, die sich selber ein Essen mitbringen, ausbezahlt werden. Auch dieses Essen muss man ja bezahlen.
Langjährigen Mitarbeiter noch mehr Wertschätzung entgegen bringen. 6 Wochen Urlaub ab 10 Dienstjahren. Als GL auch mal verschiedene Mitarbeiter anhören, Mitarbeiterbefragungen jährlich durchführen. Offene Kommunikation. Kurze Produktschulungen für alle Mitarbeiter. Zugang zum WLAN
moderne Arbeitsplätze mit guter IT-Ausstattung
Homeoffice an zwei Tage ist in vielen Bereichen möglich und wird auch gerne und oft angenommen. Gleitzeit ist fein, aber die Kernzeiten sind überholt. Ab 09:00 bis 16:00 Uhr wäre besser
eben je nach Stelle, manche haben oft Seminare, Fortbildung und manche nie.
Eine Unfallversicherung für alle Mitarbeiter auch für die Freizeit wäre ein schönes Goodie. Ansonsten bin ich zufrieden.
hier könnte noch mehr gemacht werden, aber prinzipiell ist vieles schon auf einem guten Weg (z.B. Klebebänder aus Papier, oder sogar ohne, Versandtaschen nicht mehr aus Plastik, Preisliste nur mehr online....)
je nach Abteilung und Team, prinzipiell aber wertschätzend und gut
Erfahrung wird gechätzt
stets korrekt und auf Augenhöhe.
könnte besser sein, manches wird über Ecken kommuniziert oder man erfährt es nur durch Zufall
an manchen Positionen ist der Karriereweg im Unternehmen mit einem Stopp versehen. Da würde nur ein Abteilungs- oder Standortwechsel helfen.
Flexibilität
Mehr Positionen für die Weiterbildung. (intern)
Netter umgang.
Sobald man sich einen Namen gemacht hat und gezeigt hat, dass man Arbeiten will und kann, kann man sich auch etwas rausnehmen und selber vieles entscheiden.
Keine Einheitlichkeit.
Jeder Techniker kocht ein bisschen seine eigene Suppe.
Bereitschaftsdienst wird zu niedrig abgegolten.
Gehalt könnte allgemein etwas besser sein.
Mehr Interne Schulungen.
Techniker im Aussendienst erfahren neue Produkte teilweise erst bei Inbetriebnahme dieser.
Bei Jeder Firma gibt es „schwarze Schafe“.
Die Arbeitsatmosphäre ist von sehr viel Wertschätzung und Offenheit geprägt. Dies spürt man in sehr flachen Hierarchien und innerhalb der Abteilung.
Hier gibt es einen Stern Abzug für die Kernarbeitszeiten, da dies finde ich nicht mehr Zeitgemäß ist. Ansonsten hat man mit 2 Tagen Home-Office pro Woche auch die Möglichkeit Familie und Job gut zu vereinbaren.
Es wird viel Wert auf die Weiterbildung und Karriereentwicklung des Einzelnen gelegt. Auch Wechsel innerhalb des Unternehmens sind in Absprache möglich. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche können Wünsche geäußert werden wie sich der Mitarbeiter entwickeln möchte. Durch interne Webinare, Fortbildungen und e-Learnings wird Wissen in vielen unterschiedlichen Bereichen vermittelt, dass für den Mitarbeiter relevant ist.
Da ich einen abgeschlossenen Bachelor habe, würde ich mir wünschen, dass es einen stärkeren Unterschied gibt zwischen dem Gehalt von Bachelor- und Masterstudierenden. Bei Antritt einer Vollzeitstelle ist dies allerdings kein Problem mehr
Das Verhalten von Vorgesetzten und Führungskräften war in meinem Fall vorbildlich und zu 100% auf Augenhöhe und von Wertschätzung geprägt.
Die Arbeitsbedingungen sind ansich top. Nur der Vorteil des Grossraumbüros ist gleichzeitig der Nachteil. An vollen Tagen kann man vieles mit den Kollegen direkt besprechen allerdings ist der Lautstärkepegel teilweise auch etwas hoch.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens läuft gut und schnell. Durch die Einteilung der Abteilungen auf der Etage kann man oft auch den kurzen Weg gehen und etwas persönlich klären.
So verdient kununu Geld.