8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ward Howell International Management Consulting GmbH Bewertungen
Ward
Howell
International
Management
Consulting
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great international team with open atmosphere and friendly atmosphere. New ideas and suggestions are appreciated.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
further education or professional training is very important
Arbeitsatmosphäre
Nice working environment, respectful and open discussion is encouraged. It is more flexible concerning home- office options after the COVID 19 lock-down.
Image
Decent working place with nice colleagues and management. Can be more active in employer or business branding activities.
Work-Life-Balance
Able to leave the office on time in none busy days. After work time and holidays are usually not bothered by work or colleagues except urgent or necessary matters.
Karriere/Weiterbildung
Little support concerning further development or training. There was the idea and plan to implement further education or professional training. But nothing is mentioned since 2020.
Gehalt/Sozialleistungen
slightly over market average salary, but there is no clear framework for improvement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trying to influence and push the diversity within Austrian market.
Kollegenzusammenhalt
Wonderful colleagues offer input and great support to each other.
Umgang mit älteren Kollegen
Employees are either less than 3 years or over 10 years in the firm.
Vorgesetztenverhalten
Friendly and respectful, open to listening and delegation. They are trying to give more independency and avoid micro management.
Kommunikation
Regular meeting with the whole company each week, clear and direct communication is encouraged. Although not all the ideas or suggestions from employees are taken or implemented.
Interessante Aufgaben
Very interesting assignments across different industries and countries. Get to know in-depth industry insights and influence the HR strategy of companies. Understand the first hand situation and knowledge of professionals in the frontline of many industries as well as seasoned executives. Although there are few chances for business travel and work are mainly done in the office.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Personalberatung geprägt von Internationalität, Innovation und Wissensaustausch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kunden aus sehr verschiedenen Branchen. Partner sehr divers mit unterschiedlichen Blickwinkeln. Bereitschaft zur Veränderung/ Optimierung.
Tolle und schnelle Herangehensweise für die Schaffung neuer Arbeitsstrukturen während der COVID-19 Pandemie.
Verbesserungsvorschläge
Klare Weiterbildungsangebote. Mehr Mitarbeiter-Events.
Arbeitsatmosphäre
Durch die COVID-19 Pandemie nochmals enormer Zuwachs an Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen.
Work-Life-Balance
Teilweise Phasen mit starkem Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Beim Thema Weiterbildung herrscht das größte Optimierungspotenzial. Klare Angebote und Strukturen schaffen. Viele Insights/Wissenszuwachs jedoch durch die Partner.
Karriere: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Aufstiegsmöglichkeiten intern.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, marktkonformes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Kunden im Non Profit Bereich deutliches Entgegenkommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, intensiver Austausch und echte Hilfsbereitschaft. Sehr starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede bei Personen verschiedenster Altersgruppen bemerkbar .
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden offen kommuniziert und diskutiert. Zielsetzung ist zum überwiegenden Teil realistisch, manchmal einen Tick zu optimistisch.
Arbeitsbedingungen
Traumhaftes Altbaubüro im 1. Bezirk, sehr guter Arbeitsplatz, auch hinsichtlich technischer Geräte und Arbeitsplatzeinrichtung.
Kommunikation
Offene, klare und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Bei höherem Arbeitsaufkommen wäre es vorteilhaft, noch besser zu priorisieren,
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern bemerkbar .
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, spannende Positionen/ Projekte. Möglichkeit seine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Image
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Ein Möchtegern-Personalberater im Executive-Bereich nach veraltetem Muster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sich selber einbringen geht gar nicht. nur ja keine Vorschläge machen.
Interessante Aufgaben
Kunden im Executive-Bereich von Law bis Automotive akquirieren geht heutzutage nicht mehr mit Vorauszahlung von zig-Tausenden Euro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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im Rearch tätig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter Kolleginnen, interessante Kunden im Bereich Legal, M&A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine echte Anteilnahme an den Problemen der Mitarbeiter, kein ausreichender Einblick der GF in Instrumente der Datenbanken, Anregungen gehen beim rechten Ohr rein, beim linken wieder hinaus. Mehr Empathie wäre vonnöten. Das gilt auch und insbesondere für den Prozess der Trennung von Mitarbeiterinnen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Toller Job! Tolle Firma- sehr nettes Team!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsächlich wird Geld gemacht, egal wie. Partner und Personal wird andauernd ausgetauscht. Veraltete Methoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und hervorragendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ward Howell International Management Consulting durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ward Howell International Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ward Howell International Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.