Große Klappe und nix dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt,die Teamleitung sollte besser gemanaget werden, aktives Zuhören und nicht erst wenn es zu spät ist, mehr Gleichberechtigung und vielleicht sollte man mal die ,,Kollegen'' disziplinieren die dauernd Fehlverkäufe machen, das macht den ehrlichen Kollegen die Arbeit extrem schwer
Arbeitsatmosphäre
es geht, im tower ist relativ cool mit den leuten, aber auch extrem laut teilweise. Mein Team teilt sich 1 Stockwerk mit 2-3 anderen Teams
Kommunikation
echt echt mies, die Teamleitung meldet sich nur bei dir um dir zu sagen was du alles falsch machst, wenn du was brauchst kannst du teilweise tagelang warten auf eine Antwort. Machts halt sehr schwierige ordentlich zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Es gibt echt viele Fehlverkauf, man kriegt dann teilweise so verärgerte Kunden rein, weil ihnen was verrechnet wird das sie nie wollten. Da ist es dann schwer ihnen zu helfen da sie kein Vertrauen mehr haben und kündigen wollen
Work-Life-Balance
war zuerst super mies, auf 40h am anfang da hast du gar keine freizeit, hast weder am vormittag zeit noch am nachmittag. Jetzt bin ich auf 30h unten und es geht. Dieses Monat hab ich von 17 Arbeitstagen bei 14 Tagen Spätdient von 14-22 Uhr, wo ich mich halt auch frag was ich da am Vormittag machen soll? Einkaufen bissi Haushalt machen und das wars, am Abend dann kannst halt auch nicht mehr viel machen. Ebenso hab ich für 2 freie Tage präferiert, genau die nicht bekommen und muss mir dafür jetzt einen Urlaub nehmen, weil ich nicht mehr Diensttauschen kann? Seh ich auch nicht ganz ein
Vorgesetztenverhalten
Vom Teamleiter direkt hörst du nur um die zu sagen was du falsch oder anders machen sollst, von den anderen ,,Chefs'' hört man halt auch nie was, ebenso dauert es ewig bis man eine Antwort bekommt, teilweise nur Daumen hoch oder runter, dann kriegt man gar keine Antwort das ist einfach ungut. Hatte frei und ich wurde angerufen das ich bitte sofort heute noch an meinem freien Tag die Schulung machen muss, dies ist auch schon passiert als ich im Krankenstand war.
Interessante Aufgaben
es gibt kaum Möglichkeiten um von der Line wegzukommen ist irgendwann auch zach
Gleichberechtigung
Hab schon das Gefühl das die Regeln nicht immer für alle gelten. Unser Team hatte Towerpflicht, also diejenigen die nicht auf Ziel waren und von so 18 Leuten waren vielleicht 5? da. Thema Gleichberechtigung HAHAHAH
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht so recht beurteiln da wir relativ junge Leute im Team sind
Arbeitsbedingungen
Home Ofiice ist super, Tower ist mal so mal so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt hier einfach keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Druck den es hier gibt mittlerweile wirklich viel zu wenig, Provision wird auch immer weniger, die wird auch nur alle 3 Monate ausbezahlt und was mach ich in den 2 Monaten dazwischen? Mit dem neuen Portfolio was zu verkaufen geht auch nur schwer
Image
Sie reden soo viel und versprechen so viel und nix ist
Karriere/Weiterbildung
gibt meiner Meinung nach nicht so gute Möglichkeiten zur Weiterbildung