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Bewertungen

Wien

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 19.2.2025

Die Bewertungen für das Unternehmen "wedify" zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Mitarbeiter:innen die freundliche und teamorientierte Umgebung hervorheben. Allerdings wird die Lautstärke im Großraumbüro als störend empfunden. Die Kommunikation im Unternehmen wird unterschiedlich wahrgenommen: Während einige die klare und schnelle Kommunikation loben, kritisieren andere die mangelnde Weitergabe von Informationen und die unzuverlässige Kommunikation mit Vorgesetzten. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden überwiegend negativ bewertet, da viele Mitarbeiter:innen keine echten Aufstiegschancen sehen und sich in ihrer beruflichen Entwicklung eingeschränkt fühlen.

Die Gehälter und Sozialleistungen werden ebenfalls negativ bewertet, da viele Mitarbeiter:innen das Gehalt als zu niedrig für die geleistete Arbeit empfinden. Der Kollegenzusammenhalt wird hingegen positiv bewertet, wobei die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kolleg:innen gelobt wird. Das Image des Unternehmens wird überwiegend negativ wahrgenommen, da viele Mitarbeiter:innen die Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Auftritt und der tatsächlichen Arbeitserfahrung kritisieren. Die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance werden gemischt bewertet, wobei flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten positiv hervorgehoben, aber die hohe Arbeitsbelastung und unzuverlässige Schichtpläne kritisiert werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Gute Zusammenarbeit und Unterstützung unter Kolleg:innen
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Niedriges Gehalt und unzureichende Sozialleistungen
  • Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unzuverlässige Kommunikation und Informationsweitergabe

Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

300 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

300 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

198 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Damit es vllt mal ernst genommen wird.

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei we.dify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit nach meinem Stil führen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedbackkultur welche keine ist. Jeder schmiert sich hier nur "Honig ums Maul"

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten mal WIRKLICH zuhören. Nicht immer nur sagen es gibt Feedbackmöglichkeiten. Das ist schön und gut, bringt aber nichts wenn diese Feedbacks in der Rundablage landen, oder man sich immer nur kleine, eigentlich unwichtige Teile davon rauspickt. Anonyme Umfragen gibt es auch. Wenn die genutzt werden und man da ehrlich sagt was man denkt, werden danach Meetings einberufen um darüber zu sprechen. Natürlich traut sich da dann aber keiner was zu sagen, was dazu führt, dass das Thema ja wohl nicht wichtig genug war um etwas zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal lustig, aber im Grunde lügt sich jeder lächelnd ins Gesicht.

Work-Life-Balance

Dienstpläne können nicht individuell angepasst werden, obwohl alle Führungskräfte Wünsche hätten welche sich gut decken würden. Wochenenden und Feiertage sind dafür auf alle aufgeteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestkollektiv, angeblich ein Allin Vertrag. Gehalt beträgt aber keinen Cent mehr als den Mindestkollektiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird geschaut (Digitalisierung, Mülltrennung...) aber aufs soziale ehr nicht. Hier werden Menschen ausgebrannt und weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Solange man mitspielt ist alles fein. Seine eigene Meinung behält man aber besser für sich und sagt nur was alle hören wollen. Kollegen die sich getraut haben was zu sagen sind seltsamer Weise plötzlich nicht mehr da.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht gut sein, wenn sich keiner ehrlich sein traut. Das kommt schon woher.

Arbeitsbedingungen

Zu viel wird verlangt. Jedes Problem wird immer auf die Teamleiter gelegt. Alles ist ein "Führungsthema"
Abteilungen die eigentlich unterstützen sollen, machen das Gegenteil da eigentlich auch sie überfordert sind.

Kommunikation

Vieles bleibt unter verschluss oder wird schön geredet bis man vor vollendeten Tatsachen steht. Anderes wiederum wird vor allen Kollegen (auch denen die es nicht betrifft) breitgetreten und zu Tode besprochen.

Gleichberechtigung

Gibt Lieblinge und Nichtlieblinge. Je nachdem wie erfolgreich man Zahlen (KPIs) eintreibt. Besonders die Sales bringen hier viele Pluspunkte. Auch wenn man dafür bei Fehlverkäufen wegschauen muss, da die Ziele unrealisch hoch sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt hällt sich nicht in Grenzen. Man hat Arbeit für 48 Stunden pro Tag.

Image

Karriere/Weiterbildung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wer hier länger als 6 Monate bleibt…

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, dass hier fast alles von einer Person entschieden wird. Traurigerweise spreche ich nicht vom Head of Operations. Sollte man schnell ändern ;)

Verbesserungsvorschläge

Statt nach dem Image eines Start Ups zu handeln, sollte man endlich etwas mit Kopf und Fuß schaffen. Für solche Stunts ist das Unternehmen einfach zu groß.

Arbeitsatmosphäre

Als Kundenbegeisteter voll okay, wenn man den richtigen Teamleiter für sich gefunden hat.

Image

Wer von der Firma erzählt, wird oft schief angeschaut. Anfangs viel zu familiär und „happy peppy“, nach ein paar Monaten merkt man, dass das nur eine sehr bröckelige Fassade ist.

Work-Life-Balance

Wer bis zum Teamleiter oder Trainer aufsteigt und halbwegs engagiert ist, kann sich scheinbar von der Freizeit verabschieden.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen kann man, sollte man sich aber seeeehr gut überlegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Kollektiv oder im Besten Fall knapp darüber bezahlt. Für die Aufgaben, die man aber dann schlussendlich übernehmen soll in Form von weiteren Skills, viel zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier braucht man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kundenbegeisterer und IQS halten ganz gut zusammen. Alles darüber hinaus ist meiner Beobachtung nach nur das zuschieben des schwarzen Peters.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mit einem Laptop nicht gut umgehen kann, wird noch am ersten Tag wieder entlassen.

Arbeitsbedingungen

Wer sich gerne mit vielen alten Programme ärgert, findet hier sein Paradies. Equipment ist okay.

Kommunikation

Gibts hauptsächlich über den Flurfunk.
Stellt sich aber meistens als wahr heraus, auch wenn es vorher vom mittleren Management noch abgestritten wird.

Gleichberechtigung

Tatsächlich hat hier jeder die selbe Chance auf einen Aufstieg, solange man zwei Personen auch zum Gesicht steht, die sich in so gut wie alles einmischen.

Interessante Aufgaben

Sich von Kunden anschreien lassen wird oft recht fad…

Vorgesetztenverhalten

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Nicht zu Empfehlen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wedify gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung mit Wedify war leider alles andere als positiv. Die Firma lockt mit hohen Provisionen, doch in der Realität ist es fast unmöglich, diese fair zu erreichen. Der gesamte Arbeitsalltag dreht sich nur um den Verkauf, oft mit fragwürdigen Methoden, die potenzielle Kunden fast schon in den Kauf drängen.

Hinzu kommt ein enormer Druck durch das Management. Die sogenannten Sales-Coaches überwachen einen ständig und setzen unrealistische Verkaufsziele. Wer die geforderten Zahlen nicht erreicht, muss um seinen Job bangen. Statt echter Beratung geht es nur darum, möglichst schnell Abschlüsse zu erzielen – auf Kosten der Kunden und der eigenen Moral.

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre von Stress, Druck und Kontrolle geprägt. Wer Wert auf ehrliche Beratung und ein gesundes Arbeitsklima legt, sollte sich gut überlegen, ob Wedify der richtige Arbeitgeber ist.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter und Mehr auf Angestellte eingehen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Ex-Kundenbegeisterer,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Den Druck durch das Management sowie auch die sogenannten Sales Coaches können wir nicht ganz nachvollziehen. Da wir keine Sales Coaches bei uns in der we.dify haben, stellt sich die Frage ob es sich hier eventuell um ein Missverständnis handelt.

Für mich war dieses Unternehmen leider maximal eine 2/10. Es gab fast nur Probleme.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei we.dify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen zumindest einem entgegen zu kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation bei den Castings.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Ex-Kundenbegeisterer,

danke für deine Bewertung.

Du schreibst in deiner Bewertung über die Kommunikation, um etwas ändern zu können brauchen wir konkretes Feedback dazu. Gerne kannst du dich über happymail@wedify.at dazu äußern - wir sind stets bemüht unser bestes zu geben und uns weiterzuentwickeln!

Bewertung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wedify gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr lieb und freundlich

Image

Sehr wenige reden gut

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht immer beantragt werden, man muss am Ende des Jahres für das nächste Jahr alle 5 Wochen planen und einreichen

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Tätigkeit viel zu wenig Gehalt, rechtzeitige Ausbezahlung findet immer statt

Kollegenzusammenhalt

Mit denen ich kommuniziere, die sind immer ehrlich zu mir

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt ja, geschätzt und gefördert nein

Kommunikation

Man kann mit jedem reden, wie seine Aussage dann gehandhabt wird ist eine andere Sache

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Kundenbegeisterer,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.

Was würdest du dir in Sachen Umgang mit älteren Kolleg*innen, Work-Life Balance sowie Kommunikation und Kollegenzusammenhalt noch wünschen um uns hier mit 5 Sternen zu bewerten? Gerne kannst du die Feedbackboxen sowie Team Echo für genau dieses Feedback nutzen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik!

Wir danken dir für deinen täglichen Einsatz und sind sehr froh, dass du bei uns bist! :-)

Technische Abteilung für Kundenanfragen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmossphäre und flexible Dienstplanmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Jedem seine Rolle ausprobieren und die jeweiligen Skills den Mitarbeitenden selbst wählen zu lassen und nicht einfach zuzuweisen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Kundenebegeisterer,
vielen Dank für deine Bewertung! :-)

Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre und sie Rahmenbedingungen bei uns schätzt.
Wir freuen uns, dass du bei uns bist!

Ehrlich gesagt beim besten Willen nicht empfehlenswert!

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Homeoffice unter der Vorraussetzungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extremer Verkaufsdruck auch wenn die Kunden nichts wollen.
Man wird gezwungen die Kunden zu Verträgen zu überreden.

Verbesserungsvorschläge

Ev. die ganze Hirachie mal überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Dunkles kaltes Großraumbüro

Image

Bei div. Personalüberlassern hat diese Firma bereits ein mieses Image.

Karriere/Weiterbildung

Garnicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man da abbekommt seien es Kunden oder Vorgesetzte bekommt man viel zu wenig Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Man wird vom Teamleiter angebrüllt.
Das ist mehr als inkorrektes Verhalten!

Arbeitsbedingungen

Keine Ergonomischen Stühle oder Tische man bekommt dadurch auch einen Bandscheibenvorfall und wird dann gekündigt deswegen.

Kommunikation

Es wird so gut wie nichts weiter gegeben an Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wenn du dich nicht einschleimst bist du das letzte

Interessante Aufgaben

Immer nur das selbe

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Ex-Kundenbegeisterer,
danke für deine Bewertung auf Kununu!

Deine Bewertung macht uns sehr nachdenklich. Wir möchten auf einige Punkte sehr gerne eingehen.
Unser Büro ist ein Großraumbüro, rund herum verglast mit modernster Belichtung und Tageslicht. Die Dunkelheit können wir daher nicht nachvollziehen. Ebenso ist jeder Arbeitsplatz mit ergonomischen Bürosesseln ausgestattet und du hast bereits bei der Einschulung einen 45minütigen Termin mit unserer Arbeitsmedizinerin erhalten, bei dem dir die wichtigstesn Tipps und Tricks für eine sitzende Arbeit erklärt wurde. Die Arbeitsmedizinerinnen standen dir auch sonst 2x monatlich zur Verfügung, bei Beschwerden hättest du jederzeit Rücksprache halten können.

Täglich erhält jeder Emails und über Teams wird in Echtzeit kommuniziert, die News also immer so schnell wie möglich weitergegeben bzw. kommuniziert. Es liegt allerdings in der Eigenverantwortung dies auch zu nutzen.

Du deinem Punkt Vorgesetztenverhalten möchten wir dich gerne einladen uns genauere Infos zu geben, da wir ein solches Verhalten absolut nicht befürworten und es nicht zu unserer Kultur passt.

Generell solltest du über deine Bewertung mit mir sprechen wollen, stehe ich dir jederzeit für ein ehrliches und offenes Gespräch zur Verfügung - melde dich gerne über happymail@wedify.at

Eine Firma mit gutem Arbeitsklima, die manchmal leicht chaotisch ist.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leicht chaotische Organisation (Urlaub!), fehlende Motivation für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize für besondere Leistungen der Mitarbeiter schaffen, mehr Motivation für höhere Sales/andere Skills schaffen, dann werdet ihr noch besser!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kommunikation klar. Man weiß woran man ist und wird freundlich behandelt.

Image

Weitgehend gutes Image.

Work-Life-Balance

Bei 40 Std/Woche ist eine halbe Stunde unbezahlte Mittagspause stets dabei. Prämien sind möglich, dazu muss man aber ein Salesüberflieger sein. Wie heißts so schön: "Vom Angestelltendasein wird man nicht reich, da muss man schon selbst Arbeitgeber sein."

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich mit genügend Kompetenz, Leistung und Geduld.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Überarbeitung des Sales Bonus Systems wäre wünschenswert - Die 600 Euro Grenze für die zweite Bonus Stufe bei den Sales sind zu hoch, sollte etwa bei der Hälfte liegen.

Allgemein hat man den Eindruck, dass mehr mit der Peitsche und weniger mit dem Zuckerbrot gearbeitet wird/die eigenen Mitarbeiter nicht mittels Prämien jenseits von A1 Goddies (Strandball/Handtuch) motiviert werden. Das sollte das Unternehmen ändern, wenn es attraktiv bleiben will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da!

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Callcenter typisch zwar hohe Fluktuation, aber die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist gut, wie gesagt allgemein gutes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und zuvorkommend, wenn die Firma auch öfters leicht chaotisch ist - dem eigenen Urlaub muss man zum Teil nachrennen, aber man bekommt ihn.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Mittagspause bezahlt wäre, wären es 5 Sterne.

Kommunikation

Klar und deutlich. Man weiß, welche Leistung man bringen muss und wie die Anforderungen an einen sind.

Gleichberechtigung

Ist da.

Interessante Aufgaben

Man kann verschiedene Skills erwerben und mit genügend Kompetenz und wenn neue Leute gebraucht werden auch aufsteigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Kundenbegeisterer,

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. :-)

Es freut uns, dass du gerne bei uns bist und unser Arbeitsklima schätzt.
Danke für deine Vorschläge und Inputs - es ist unglaublich wichtig Feedback zu erhalten nur so können wir gemeinsam wachsen!

Gerne kannst du auch die internen Feedbackmöglichkeiten nutzen und deine Ideen so an uns weitergeben!

Danke, für deinen Einsatz und auf viele weitere einzigartige Momente gemeinsam!

Nicht zu Empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles. Kein Lob obwohl du unter den Top 10 bist und dann verlangt man nur mehr von dir. Bezahlung wird dann weniger weil Provision nehmen sie immer mehr raus.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt mehr Grundgehalt. Zahlt mehr Provision. Die Mitarbeiter die wirklich was arbeiten sollten eine Prämie bekommen und nicht so behandelt werden wie andere die nur runterziehen und nicht den Kunden betreuen. wenn ihr mit 100% Homeoffice anwerbt auch Homeoffice zulassen zu 100% zulassen nicht dann aufeinmal 1 towertag oder wie jetzt 2 towertage verpflichtend obwohl du alle KPIS erfüllst. Ihr verlangt immer mehr aber Bezahlung bleibt gleich.

Arbeitsatmosphäre

Nur die Mitarbeiter sind nett

Image

Sagen das sie seit Jahren top Arbeitgeber sind was absolut eine Lüge ist haha

Karriere/Weiterbildung

Kannst nichts machen nach dem Job. Bringt dir nichts dort irgendwas dazu zu lernen an skill das einzige was du lernst ist mit angefressenen Personen klar zu kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin unter den Top 10 Verkäufern und sie nehmen dir immer mehr von der Provision weg.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Schmutz. Bist unter den Top 10 Verkäufern und trotzdem wirst du wie Schmutz behandelt bekommst keinen Lob keine benefits nichts.

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Schmutz wirst für eine andere Firma fertig gemacht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Kundenbegeisterer,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten.
Deine Bewertung stimmt uns ein wenig nachdenklich, da wir sehr viele Möglichkeiten bieten uns Feedback zu geben und Themen, die dich bewegen offen und ehrlich anzusprechen. Auch hier möchten wir dich gerne zu einem ehrlichen und offenen Gespräch einladen, um mögliche Missverständnisse zu klären und genauer darauf einzugehen.

Dinge können sich nur verändern, wenn wir sie gemeinsam besprechen und viele deiner Aussagen sind für uns nicht wirklich nachvollziehbar.

Schreib uns gerne per happymail@wedify.at für einen persönlichen Austauschtermin! :-)

P.S. Top Arbeitgeber sind wir tatsächlich, diese offizielle Auszeichnung erhalten wir dank unseren Kundenbegeistern bereits seit 5 Jahren!

Wenig Geld für 40h

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

zahlt den MA mehr.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Kundenbegeisterer,

für konstruktives Feedback außerhalb der von Anfang an sehr klar und deutlich kommunizierten Rahmenbedingungen, sind wir immer bereit. Leider können wir anhand deiner Bewertung keine dieser Vorschläge erkennen.

Solltest du konstruktive Vorschläge besprechen wollen, melde dich gerne unter happymail@wedify.at

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 304 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wedify durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden wedify als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 304 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 304 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wedify als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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