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Bewertung

Der Schein trügt!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu wenig Gehalt
- Ausbeutung der Mitarbeiter
- Zu viel Druck an die Mitarbeiter aufgrund Zahlen und Verkäufe
- Ist der Mitarbeiter mal im Krankenstand, wird er gebeten eine einvernehmlich zu unterzeichnen. Ist sehr oft vorgekommen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Schulungen, Bonus auch für Teams die sonst keine Prämien bekommen, Mitarbeiter nicht ausnutzen sondern fördern und deren Stärken nutzen!!!

Arbeitsatmosphäre

Solang alles passt > Home-Office. Sollte man aber aus bestimmten Gründen(z.B. schlechte Internetleitung, Nachbaren sind sehr laut,...) nicht von zuhause aus arbeiten können, schaut man das die/der Kollege/in im Firmensitz einen Platz bekommt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt teil über Email, Microsoft Teams, WhatsApp, Telefonie,... aufgrund der aktuellen Lage. Es werden schnell Lösungen, Antworten,... gesucht und bearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Ich selbst bin im Home-Office tätig , war aber auch schon im Firmensitz. Wenn man ins Büro kommt, wird man leise gegrüßt, in den Pausen läuft man sich in der Küche über den Weg und plaudert ein wenig. Wenn man fragen hat, helfen die Kollegen gerne aus (Sofern sie selbst nicht gerade einen Kunden haben).

Work-Life-Balance

Sehr angenehm. Im Home-Office sollte man sich seinen Arbeitsplatz zurechtmachen, vor allem wenn andere Hausbewohner zuhause sind, während der Arbeitszeit. Beim Firmensitz gibt es mehrere Geschäfte/Lokale (z.B. Hofer, Billa, Apotheke,...). Die Pausen kann man in eigens dafür bereitgestellte Räume nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des "DUzen" wirkt es sehr angenehm.
ACHTUNG, Vorgesetzter ist kein Freund oder sonstiges. Das Privatleben geht den Vorgesetzen NICHTS an! Es wurde immer wieder in allgemeinen Gesprächen versucht, privates der Mitarbeiter herauszufinden.

Interessante Aufgaben

NEIN! Man telefoniert mit Kunden die frustriert, verärgert und zu blöd zum selbst nachschauen(Rechnung) sind!!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Je nachdem wie man es sieht. Wenn es um Gender, Nationalität,.. geht, gibt es Gleichberechtigung. Wenn gerade in einer Schulung Kollegen mehr Hilfe benötigen als andere, werden diese mehr gefördert, um alle Kollegen auf denselben Stand zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell habe ich noch keine "älteren Kollegen" angetroffen. Aber diese würden sicher wie jede/r anderer Mitarbeiter/in behandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Druck von allen Seiten! Zahlen und Verkauf steht an oberster Stelle. Wenn du stagnierst oder schwächer wirst > Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nichts gutes dazu schreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja laut Kollektivvertrag für Dienstleistung, geht lieber in den Handel, selbst dort verdient man mehr und hat genauso die Herausforderungen mit Kunden.

Image

Ständig(wöchentlich) kommen und gehen Mitarbeiter. In der Firma wird immer wieder mit Email "beworben", man soll eine gute Rezession auf kununu abgeben. Daher die positiven Bewertungen.

ANGABE OHNE GEWÄHR!
vlt wurde ja endlich in den Jahren was geändert!

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang hat man einer "intensive" Schulung. Ich selbst war 1 Jahr in einen Team, danach wurde ein neues Team zusammengestellt in welches ich gewechselt bin. Dort habe ich sehr gut und schnell gelernt. So gut, das ich für fachliche Fragen immer wieder herangezogen wurde. Ich war in Meeting und bei Projekten dabei.
Mehr Geld > Fehlanzeige

Nach ein paar Monaten wurde für unser Team ein WIFF gesucht. Da ich bereits mehrere dieser Aufgaben durchgeführt habe, bewarb ich mich.
WURDE ABER NICHT GENOMMEN!!
Es wurde ein Kollege aus einen anderen Team genommen, der nichts von unseren Tätigkeiten wusste.
DIE PURE FRECHHEIT war, dass man von mir verlangte, diesen Kollegen zu schulen, alles beizubringen und einfaches alles an gesammelten Wissen in auszuhändigen.

Nach der "Einarbeitungsphase" war der Kollege auf einer privaten Schulung(hat nebenbei was anderen noch gemacht) und kam nicht mehr ins Unternehmen zurück.

Diese Tourtur gab es insgesamt 5x.
5x beworben, 5x wurde wer anderes genommen, 5x wurde von mir verlangt, all mein Wissen weiterzugeben. Mein privates Wissen und meine Kontakte innerhalb des Kommunikations-Imperium gab ich nicht preis. Ich fühlte mich nur noch ausgenutzt!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Ex-Kundenbegeisterer,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast deine Bewertung zu aktualisieren. Aus deinem Post geht hervor, dass du bis 2022 bei uns gearbeitet hast. Wir arbeiten tagtäglich daran unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern und dies ist seit 2022 auch passiert. Viele deiner beschriebenen Punkte wurden bereits verbessert bzw. arbeiten wir tagtäglich an Besserungen!

Danke, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation bei uns schätzt :-)

Viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg!

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