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Bewertung

Eine Firma mit gutem Arbeitsklima, die manchmal leicht chaotisch ist.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wedify gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leicht chaotische Organisation (Urlaub!), fehlende Motivation für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize für besondere Leistungen der Mitarbeiter schaffen, mehr Motivation für höhere Sales/andere Skills schaffen, dann werdet ihr noch besser!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kommunikation klar. Man weiß woran man ist und wird freundlich behandelt.

Kommunikation

Klar und deutlich. Man weiß, welche Leistung man bringen muss und wie die Anforderungen an einen sind.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Callcenter typisch zwar hohe Fluktuation, aber die Kollegen sind freundlich und zuvorkommend.

Work-Life-Balance

Bei 40 Std/Woche ist eine halbe Stunde unbezahlte Mittagspause stets dabei. Prämien sind möglich, dazu muss man aber ein Salesüberflieger sein. Wie heißts so schön: "Vom Angestelltendasein wird man nicht reich, da muss man schon selbst Arbeitgeber sein."

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und zuvorkommend, wenn die Firma auch öfters leicht chaotisch ist - dem eigenen Urlaub muss man zum Teil nachrennen, aber man bekommt ihn.

Interessante Aufgaben

Man kann verschiedene Skills erwerben und mit genügend Kompetenz und wenn neue Leute gebraucht werden auch aufsteigen.

Gleichberechtigung

Ist da.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist gut, wie gesagt allgemein gutes Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Mittagspause bezahlt wäre, wären es 5 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da!

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Überarbeitung des Sales Bonus Systems wäre wünschenswert - Die 600 Euro Grenze für die zweite Bonus Stufe bei den Sales sind zu hoch, sollte etwa bei der Hälfte liegen.

Allgemein hat man den Eindruck, dass mehr mit der Peitsche und weniger mit dem Zuckerbrot gearbeitet wird/die eigenen Mitarbeiter nicht mittels Prämien jenseits von A1 Goddies (Strandball/Handtuch) motiviert werden. Das sollte das Unternehmen ändern, wenn es attraktiv bleiben will.

Image

Weitgehend gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich mit genügend Kompetenz, Leistung und Geduld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pamela Siebenhandl, Head of Operations
Pamela SiebenhandlHead of Operations

Lieber Kundenbegeisterer,

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. :-)

Es freut uns, dass du gerne bei uns bist und unser Arbeitsklima schätzt.
Danke für deine Vorschläge und Inputs - es ist unglaublich wichtig Feedback zu erhalten nur so können wir gemeinsam wachsen!

Gerne kannst du auch die internen Feedbackmöglichkeiten nutzen und deine Ideen so an uns weitergeben!

Danke, für deinen Einsatz und auf viele weitere einzigartige Momente gemeinsam!

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