Schlechte Arbeitsbedingungen für neue MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Streng, starr, stille Post System, "Gefängnis" für MitarbeiterInnen und KursteilnehmerInnen
Kommunikation
Stille Post System, beim Rauchen erfährt man mehr, Nichtraucher erfahren nichts
Kollegenzusammenhalt
Es hält nur das alte Kernteam zusammen, welches schon lange privat befreundet ist und davor beim FAB gearbeitet hat.
Work-Life-Balance
Kernteam kommt um 7 Uhr - 1 Stunde nicht bezahlte Arbeitszeit bis 8 Uhr bzw. zum Rauchen und Kaffeetrinken und Privates erzählen
Vorgesetztenverhalten
Total überfordert, kein Rückgrat, abhängig von 2 langjährigen, alten und sehr verbraucht aussehenden Trainerinnen vom Kernteam
Gleichberechtigung
Neue MitarbeiterInnen haben sich unterzuordnen und es werden keine Verbesserungen oder innovative Arbeitsstile angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz Alter und Berufserfahrung wird schlecht mit einem umgegangen, da man "neu im Team" ist und sich anzupassen hat.
Arbeitsbedingungen
Lärm - Räume teilweise Richtung Sterneckstraße, keine Klimaanlage (billige Ventilatoren), Mini Büros zu 3. oder 4. oder gar kein Büro, kein Diensthandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Team Supervision wenn dringend erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden nicht mal die facheinschlägigen Vordienstzeiten vollständig angerechnet